Poznata kao tvrtka izazivač, Tele2 je od svog dolaska na hrvatsko tržište 2005. godine do danas pokrenula „revoluciju“ uvevši najjednostavniju tarifu, nokautiravši tržišne cijene poziva za 60% te snizivši cijene SMS-a i prijenosa podataka.
Ove godine tvrtka slavi 11. rođendan, a kako je objasnila Željka Košanski, direktorica ljudskih resursa u Tele2 Hrvatska, do danas je tvrtka kontinuirano radila na unaprjeđenju usluga i uvođenju noviteta za svoje korisnike, ali i vlastitom razvoju radeći sa zaposlenicima na usvajanju i življenju vrijednosti kompanije.
„Krajem prošle godine završili smo nadogradnju naše 3G mreže, a početkom ove godine javnosti i korisnicima predstavili jedan sasvim novi Tele2 s najmodernijom 4G mrežom, novom komunikacijskom platformom i inovativnim ponudama za naše korisnike. Uz to smo predstavili i naš prvi dućan koji promovira naše vrijednosti te kupcima pruža vrhunski doživljaj pri kupovini. Svi ti projekti su pokrenuti i dovršeni u 18 mjeseci, što je rekordna brzina na svjetskim razmjerima za tako složene promjene“, objasnila je Željka Košanski.
Tvrtka koja danas zapošljava 155 djelatnika broji oko 800 tisuća korisnika diljem Hrvatske te od početka promovira i zagovara poseban način komunikacije i pružanja usluga korisnicima. Kako bi bili potpuno dosljedni svojoj filozofiji Tele2 je nedavno proveo i niz radionica tijekom kojih su zaposlenici radili na korporativnim vrijednostima.
„Sve to ne bi bilo moguće bez fantastičnih zaposlenika koji zaista žive vrijednosti kompanije i koji su prije svega izazivači, orijentirani na brzo djelovanje. Uvijek nastojimo biti proaktivni i našim korisnicima pružati najkvalitetnija rješenja te ostvariti njihova očekivanja. Isto tako, u komunikaciji smo otvoreni, iskreni i izravni. Naši zaposlenici žive i rade u skladu s korporativnim vrijednostima, a sva naša postignuća ne bi bila moguća bez kontinuiranog njegovanja i poticanja istih“, objasnila je Željka Košanski.
Koliko su dobar tim i cijene vrijednosti tvrtke nedavno su djelatnici Tele2 pokazali ni manje ni više nego na poligonu Oryx Škole sigurne vožnje. Naime, tvrtka je nedavno obnovila flotu vozila, a kako bi prodajni predstavnici i djelatnici koji se njima služe vozili još sigurnije prolazili su poligon, testirali vlastito znanje, iskušali svoje reflekse te naučili reagirati u nezgodnim situacijama koje se nerijetko događaju u prometu. Čak je 35 djelatnika Tele2 dobilo Certifikat Oryx Škole sigurne vožnje, a još nekolicina tek će proći školu i zaraditi svoj.
Željka Košanski, direktorica ljudskih resursa Tele2 Hrvatska
Upravo je ovih 35-ero djelatnika nedavno vozilo svoje kolege na team building, na kojem se ujedno slavila i 11.-a godišnjica tvrtke. Kao i prethodnih godina, Tele2 svoje rođendane obilježava humanitarnim radom svojih zaposlenika. Djelatnici su podijeljeni u timove imali zadatak složiti dječje bicikle. Uz stručno vodstvo i pomoć uspješno su složili 22 bicikla koja su donirali Centru za autizam Zagreb.
„To je Tele2, nešto što spada u vrijednosti naše kompanije i zbilja smo se s radošću bavili sklapanjem bicikala. Dobro smo se nasmijali, a činjenica da radimo nešto dobro za širu zajednicu svakome od nas je bio dodatan razlog da zadatak izvršimo uspješno i na ponos sebi i kolegama“, rekla je Željka Košanski.
Tele2 jako je ponosan na svoju politiku zapošljavanja djelatnika koji mogu živjeti Tele2 vrijednosti, koji su izazivači u svom poslu, orijentirani na brzo djelovanje i fleksibilnost, ali istovremeno i osviješteni za pomaganje onima kojima je pomoć potrebna.
Dodatna potvrda da su napori koje Tele2 kontinuirano ulaže u svoje zaposlenike i upravljanje ljudskim potencijalima prepoznati je i kontinuirano višegodišnje osvajanje Certifikata Poslodavac Partner u kojem kompanija iz godine u godinu postiže sve bolji rezultat.
