Najnovije istraživanje britanske osiguravajuće kuće Marsh pokazuje kako većina britanskih poslodavaca vjeruje da upravljanje rizicima smanjuje njihovu odgovornost u slučaju isplate premija i s time povezanih tužbi.
U istraživanju koje je provedeno u 52 tvrtke, 73% njih naznačilo je kako je upravljanje rizicima imalo pozitivan učinak na smanjenje troškova kod odgovornosti za ozlijede zaposlenika.
Barbara Dahill, voditeljica upravljanja rizicima u Marshu navodi kako njihova iskustva pokazuju da su tvrtke koje su se aktivno uhvatile u koštac s rizicima, smanjile broj ozbiljnih ozljeda na radu.
Prema podacima britanske organizacije Health and safety executive, nesreće, propusti, spoticanja i padovi, koji čine 33% nesreća na radu, britanske poslodavce koštaju oko 512 milijuna funti godišnje. Kako 64% ispitanih smatra da mogu unaprijediti sustave kojima bi to spriječili, ovo je područje na kojem dobro upravljanje rizicima može znatno smanjiti neočekivane troškove.
Odjeli koji se brinu upravljanjem rizicima variraju od tvrtke do tvrtke, a u ovom slučaju 50% tvrtki ističe kako kod njih to reguliraju menadžeri za zdravlje i sigurnost, dok 24% tu funkciju povjerava menadžerima za sigurnost ili upravljanje rizicima, a preostalih 26% tu ulogu povjerava ljudskim potencijalima, financijama i ostalim funkcijama.
Međutim, najveću zabrinutost, poslodavci su izrazili oko isplate plaća za vrijeme bolovanja, troškova privremene zamjene radnika, dopunskog prekovremenog rada i prekvalifikacije zaposlenika.
Približno 57% tvrtki misli kako nisu ispravno utvrdili troškove bolovanja, dok 72% nije posve sigurno da je njihova tvrtka uspješno izradila troškove zamjene radne snage tijekom bolovanja.
Podaci sa Instituta za kadrove i razvoj Chartered, procjenjuju da bolovanje jedne osobe godišnje košta približno 600 funti.
Barbara Dahill navodi kako je 73% ispitanih tvrtki mišljenja da bi utvrđivanje troškova zbog bolovanja i izostanaka učinilo najveću razliku u upravljanju rizicima.
(V.K.)
Izvor:
onrec.com
