Zbog ležernog stila odijevanja u nekim američkim tvrtkama nastao je pravi kaos, stoga poslodavci žele ponovno uvesti pravilnike o odijevanju.
Tako je istraživanje među 18.000 ispitanika koje je proveo američki portal Monster pokazalo da se broj poslodavaca koji su dopuštali ležeran stil odijevanja (business casual) od 2002. godine smanjio sa 53% na 38%, što je za 15 posto manje.
Naime, ležeran stil odijevanja uveo je pravu pomutnju među zaposlenicima, pa neki od njih često na posao dolaze oskudno obučeni.
Tako neki poslodavci odobravaju ležeran stil odijevanja, no zahtijevaju od svojih zaposlenika da na poslovne sastanke dolaze primjereno obučeni, što uključuje odijela za muškarce te haljinu ili kostim za ženu, dok se drugi zaposlenici moraju svakodnevno pridržavati klasičnog i diskretnog stila.
Osim toga, poslodavci smatraju da je donošenje pravilnika o odijevanju na radnome mjestu dobar poslovni potez jer nemaju svi iste kriterije i granice dobrog ukusa, što je posebno izraženo kod najmlađih zaposlenika.
Naime, mlađi zaposlenici često na posao dolaze u tenisicama, trapericama, a nerijetko i bermudama te kratkim majicama što nikako ne pripada ležernom načinu odijevanja i neprimjereno je za ured.
A razlog tome je, smatraju poslodavci, premalo radnog staža pa mladi nemaju osjećaj za primjeren stil odijevanja kao, primjerice, stariji zaposlenici koji su godinama na posao morali dolaziti samo u odijelu.
Također, istraživanje koje je među 2.243 direktora proveo portal Ladders.com pokazalo je da 36% ispitanika smatra da su osobe koje imaju ležerniji stil odijevanja kreativnije, ali ih 49% njih ne uzima za ozbiljno na poslu jer ne djeluju profesionalno.
(A.T.)
Izvor:
USA TODAY
