Britanski poslodavci i koledži moraju bolje razumjeti potrebe jedni drugih, kako bi zajedno unaprijedili kvalitetu obrazovanja za one poslove za kojima postoji potreba u gospodarstvu, zaključili su na jučerašnjoj raspravi britanski parlamentarci. Koledžima je potreban drugačiji način razmišljanja, a poslodavci bi trebali biti zahtjevniji oko kvalitete i sadržaja kolegija koji se nude, stoji u izvješću Odbora za javne poslove britanskog parlamenta.
Predsjednik odbora, Edward Leigh rekao je da si moderna ekonomija jednostavno ne može priuštiti ostaviti milijune zaposlenika bez dodatne obuke i obrazovanja. Britanska vlada tako je odlučila uspostaviti mrežu od oko 450 "brokera za vještine", koji bi trebali biti poveznica između tvrtki i koledža.
Vijeće za učenje i vještine procjenjuje da nedostatak osnovnih vještina britansko gospodarstvo stoji oko 10 milijarda funta godišnje, a mreža "brokera za vještine" stajat će oko 40 milijuna funta godišnje. Parlamentarni Odbor za javne poslove upozorio je, međutim, na opasnost da bi se uspostavljanjem te mreže mogao stvoriti dodatan neučinkoviti birokratski sloj, koji će mnogo koštati.
Stoga se Odbor zalaže za to da zaposlenici budu zahtjevniji, jer oni također mogu mnogo učiniti da uvjere svoje poslodavce u prednosti dodatne obuke i obrazovanja, a to je, prije svega, povećanje produktivnosti. Poslodavce treba uvjeriti da je puštanje radnika na dodatnu obuku ili izobrazbu u njihovom interesu, napominje predsjednik odbora, Edward Leigh.
Prema podacima britanske vlade trećina tvrtki u Velikoj Britaniji ne šalje svoje zaposlenike na dodatnu obuku i obrazovanje, a one koje to i rade u 90% slučajeva zaposlenike šalju na obuku u privatne agencije, dok ih samo 46% zaposlenike šalje na dodatnu obuku i na koledže.
Najvažnije vještine koje poslodavci traže od zaposlenika, prema istraživanju koje je provela organizacija LSC na 800 britanskih poslodavaca, su dobra komunikacija (61%), timski rad (58%), motiviranje (41%), rješavanje problema (28%).
(T.B.)
Izvor:
BBC
