Planirate dati otkaz? Mnogi ljudi propuštaju prilike jer im je teško donijeti odluku o prekidu s poslodavcem kojem su duže bili vjerni. Najradije bi izbjegli razgovor s nadređenim i nekako samo nestali iz tvrtke. Kako svi znamo da to nije moguće, važno je nakon uručenog otkaza ostaviti "otvorena vrata" u tvrtki iz koje odlazite.
Donosimo vam nekoliko kratkih savjeta koji vam mogu pomoćii:
Budite etični
Sastavite što jednostavnije otkazno pismo, potpišite ga i predajte svom nadređenom. Neka bude on prva osoba koja za to saznaje jer ne bi bilo dobro da to sazna od vašeg kolege ili odjela ljudskih resursa.
Dobro razmislite prije odluke
Nemojte davati otkaz na starom poslu dok nemate pisanu ponudu za novi. Može se dogoditi da ponuda za posao bude povučena neposredno prije što se pojavite na novom poslu.
Ne rušite mostove za sobom
U trenutku kada dajete otkaz, ne raspravljajte s nadređenim o negativnim aspektima rada u tvrtki iz koje odlazite, ali niti o boljim mogućnostima u tvrtki u koju dolazite. Nikad ne rušite mostove za sobom jer ono što o vama govore bivši kolege određuje i vašu reputaciju. Stoga se pri odlasku javite svima s kojima ste surađivali i recite im kako vam je bilo zadovoljstvo s njima surađivati.
Proučite zakone
Pri davanju otkaza budite svjesni svojih prava, a to se posebno odnosi na duljinu otkaznog roka te povrat novca uloženog u edukaciju zaposlenika.(A.T.)
Izvor:
Monster
