Više od 75% britanskih izvršnih direktora smatra da bi bilo dobro stvoriti godišnju kvotu otpuštanja zaposlenika, pokazalo je istraživanje konzultantske tvrtke Hudson.
Čak 77% ispitanih menadžera, od ukupno 562, smatra da bi to pridonijelo produktivnosti i višim financijskim performansama, ali se 75% ipak boji da bi takav sistem uveo "atmosferu straha".
Gotovo 17% menadžera smatra da bi tvrtke trebale imati 20-postotnu kvotu otpuštanja godišnje, a tako se ne bi, tvrde ispitanici, oštetio moral i produktivnost.
Njih 43% tvrdi kako je otpuštanje pet posto zaposlenih godišnje – dobro za tvrtku, ali samo četiri posto ispitanih direktora trenutno povodi takvu politiku otpuštanja.
Izvršni direktor Hudsona je rekao kako poslovanje mora biti optimalno na svim razinama, financijskoj, ali i po pitanju ljudskih resursa i njihovih sposobnosti.
(T.N.)
Izvor:
manager.hr
