Problemi koje američki zaposlenici imaju s pretjeranom tjelesnom težinom, njihove poslodavce, mjereno medicinskim troškovima i odsutnošću zaposlenika s posla, stoje oko 45 milijardi dolara godišnje, stoji u novom izvješću organizacije Conference Board.
Izvješće je, naime, pokazalo kako je upravo taj problem povezan s 36-postotnim rastom troškova za zdravstvenu skrb, čime su ti troškovi premašili one vezane uz pušenje ili alkoholizam. Kako 34% odraslih Amerikanaca spada u skupinu pretilih osoba, smanjenje troškova vezanih uz taj problem, predstavljat će veliki izazov kompanijama u budućnosti.
"Poslodavci bi trebali obratiti pažnju na probleme svojih zaposlenika s pretjeranom težinom, kako za dobro samih zaposlenika, tako i društva u cjelini", kaže ekonomistica i direktorica za istraživanja Conference Boarda, Linda Barrington.
Američke tvrtke čini se postaju svjesne tog problema, jer u više od 40% njih postoje posebni programi za smanjenje tjelesne težine ili wellness programi, a dodatnih 24% planira ih uvesti ove godine. Procjenjuje se da bi povrat uloženih sredstava mogao biti u razmjeru od pet dolara na svaki uloženi dolar.
No, ulaganje u te programe također bi moglo doprinijeti problemima poslodavaca, jer riskiraju tužbe za diskriminaciju ako budu previše inzistirale na njihovom provođenju. A i ne daju svi programi smanjenja tjelesne težine dobre rezultate.
Stoga izvješće Conference Boarda sugerira poslodavcima da zaposlenike aktivno uključe u planiranje bilo kakvih takvih programa, prije nego što ih pokrenu. (T.B.)
Izvor:
Workforce management
