U najboljim vremenima najmanje što ste mogli očekivati nakon prijave na natječaj za posao je poziv ili obavijest e-mailom da niste ušli u uži krug kandidata. No, danas, kada se na natječaje prijavljuje više ljudi no ikad, vrlo je vjerojatno da ne dobijete ni to.
Ako s druge strane, nakon što se se prijavili na natječaj za posao, vlada tišina, tražite dalje i razvijajte svoju mrežu kontakata. No, možete i malo istraživati, što će vam sljedeći puta dati više šanse da se istaknete među ostalim kandidatima. Stručnjaci se slažu da ako niste pozvani na intervju - niti vas je itko nazvao niti ste e-mailom dobili obavijest da niste ušli u uži krug - to može biti zbog slijedećih šest razloga.
Nisu toliko zainteresirani za vas
Dobri ste, ali netko drugi više zadovoljava uvjete za to radno mjesto. Na današnjem tržištu rada poslodavci mogu dobiti točno onakvog kandidata kakvog žele. Ljubazna obavijest sa zahvalom za prijavu na natječaj bi bila lijepa, no ovih dana joj se nemojte previše nadati.
Bili bi zainteresirani, kada bi došli do vas
Tvrtke danas dobivaju toliko molbi da nemaju vremena na sve odgovoriti. Pogotovo većim tvrtkama za to doslovno trebaju tjedni, a nekima su za letimični pregled svih pristiglih životopisa bili potrebni mjeseci.
Bili bi zainteresirani, da ste slijedili upute
U mnogim oglasima za posao nalazi se riječ 'mora', ne 'bilo bi lijepo'. Stoga ako u oglasu stoji da morate imati iskustva u određenom području prilagodite svoj životopis na način da se to iz njega jasno vidi. Ako se javljate na oglas za posao, prijavite se točno onako kako tvrtka želi. I budite svjesni - ako se ne prijavljujete za točno određeni posao, nego šaljete stotine općih molbi, vaš će životopis najvjerojatnije završiti u sandučiću za neželjenu poštu.
Možda bi bili zainteresirani, da ste se prijavili za prikladniji posao
Mnogi posloprimci su prekvalificirani ili pak nedovoljno kvalificirani, ili zbog nečeg drugog ne zadovoljavaju uvjete. Ako tvrtka ima potrebu za popunjavanjem točno određenog radnog mjesta, a vi niste prikladni za njega, ne pretpostavljajte da će ga tvrtka prilagođavati vama, ili naći neko drugo radno mjesto koje će vam odgovarati. U mnogo slučajeva ljudi šalju životopise, a oni koji ih čitaju se pitaju jesu li kandidati uopće pročitali oglas.
Mogli biste poraditi na svojoj prezentaciji
U mnogo slučajeva, kažu zaduženi za zapošljavanje u tvrtkama, kandidati ne prilože molbu ili u životopisu nedostaje jasno naznačen cilj koji žele postići u karijeri. Još gore su opće molbe, koje kandidat iste šalje svim tvrtkama, a da zapravo uopće ne zna za što se prijavljuje.
Nema posla
Ponekad se, zbog iznenadnih rezanja budžeta, novootvorena pozicija 'zatvori' i prije nego što se popuni. A ponekad tvrtke žele samo prikupiti bazu životopisa jer će možda zapošljavati u budućnosti, pa žele što širi izbor kandidata.
Kako možete saznati što se dogodilo?
Ako nakon prijave na natječaj imate osjećaj kao da ste životopis u boci bacili u more, ili biste u najmanju ruku voljeli potvrdu da ste izvan trke, postoji nekoliko stvari koje možete učiniti.
Kontaktirajte tvrtku
Ako ste prilično sigurni da odgovarate uvjetima natječaja, a nisu vam se javili više od tjedan dana, možete nazvati tvrtku kako biste, u najmanju ruku, saznali jeste li još uvijek u trci. Pokušajte doći do voditelja zaduženog za zapošljavanje. Odjel ljudskih resursa je vjerojatno prezauzet, te neće imati vremena s vama razgovarati. No, ne ostavljajte poruke na telefonskoj sekretarici. Pokušajte nazvati rano ujutro, ili malo iza radnog vremena – vjerojatnije je da će vam se netko javiti.
Nemojte biti napasni
Ako ste bili na intervjuu i nakon njega vam se nitko nije javio, pričekajte barem tjedan dana prije poziva ili e-maila. Uz to, jedan ili dva poziva ili e-maila su u redu, ali tri ili više će se doimati očajnički. I nikada se ne pojavljujte u tvrtki, a da vas nisu pozvali, jer će vam se to obiti o glavu i izgubit ćete sve šanse za posao.
Ponovno pročitajte oglas
Zadovoljava li vaš životopis zaista uvjete radnog mjesta? Ili ste se zapravo nadali da će tvrtka naći drugo radno mjesto baš za vas? Zaduženi za zapošljavanje vole kada kandidati naprave zadaću i poznaju tvrtku te radno mjesto, jer to svima olakšava.
Pregledajte životopis
Potražite drugo mišljenje, i treće o svom životopisu. Predstavlja li vas on u pravom svjetlu? Je li profesionalno uobličen? Je li naglasak na postignućima ili samo na pozicijama i datumima?
Usredotočite se na umrežavanje
Uvijek je najbolje da do posla dođete preko preporuke. Na taj ćete način dobiti mnogo više pažnja, nego netko tko se javio na oglas. (T. B.)
Izvor: Monster
