Bilo da su mentori ili nisu uvijek bili omiljeni, svaki vas menadžer može nečemu naučiti.
Svaki šef - dobar ili loš - može vas nešto naučiti, bilo da je to nešto što biste trebali učiniti ili izbjeći pod svaku cijenu.
Chester Elton i Adrian Gnostick osnivači su "The Clture Works"-a, globalne konzultantske tvrtke koja je fokusirana na kreiranje dobrih poslovnih okruženja. U svojoj su karijeri imali dobre i manje dobre šefove, ali od svakoga su naučili nešto. Možda će i vama biti korisni neki njihovi savjeti:
1) Uzmite vremena za razmišljanje
Donny Williams naučio je ovo jednom prilikom mladog Chestera. Rekao mu je da se vrati u svoj ured, sjedne i razmisli o poslu: Gdje smo sada, čemu težimo i kako tamo možemo doći brže? Možda vam se čini da je vrijeme za razmišljanje i samoću u vašim uvjetima nemoguće osigurati, ali svaki dobar vođa nađe vremena kako bi promislio o svom planu.
2) Uživajte u putovanju.
Glen Nelson bio je vrlo utjecajan čovjek. Kada je pokrenuo svoju tvrtku prije tri godine, ovaj talentirani urednik mnoge je podsjetio da ponekad naprosto treba pustiti prošlost i emocije te naprosto uživati u putovanju. U pravu je: sadašnjost je uzbudljiva ako ste stvarno prisutni 'u trenutku'.
3) Obitelj je na prvom mjestu.
Lako se 'navući' na posao i sve više izbivati iz doma. Vaši članovi obitelji uvijek vas trebaju podsjećati na važnost doma i vašu ulogu u njemu. I prava je sreća što imaju razumijevanja za vaše obveze, ali to nije razlog da 'tjerate mak na konac' - nema ničeg goreg nego kada vam vaši najbliži odluče 'dati otkaz'.
4) 'Loši dečki' nisu dobro društvo.
Naučili smo ovu lekciju od šefa kojem ćemo za ovu priliku dati nadimak 'Voldemort'. Uvijek smo vjerovali da je svaki čovjek, duboko u sebi, zapravo dobar, ali Voldemort nas je uvjerio u suprotno. Predugo smo bili uz tog menadžera i to je nama i našim obiteljima donijelo više 'mentalne boli' nego što smo mogli i zamisliti. Lekcija: loš šef se neće promijeniti, stoga pobjegite što dalje od njega.
5) Neki ljudi vas naprosto ne razumiju.
Prije nekoliko godina, nakon što smo upoznali našeg tadašnjeg šefa, jedan naš prijatelj, Scott O'Neil pozvao nas je sastrane i rekao "Ne razumije vas i nikada neće". To je bilo nešto najiskrenije što nam je itko rekao. Scott nam je objasnio da, iako svi imamo svoje kvalitete, oko nas često postoje i ljudi koji druge naprosto žele povući nizbrdo. Ako su prejaki da bismo ih ignorirali, to je 'brod koji treba napustiti'.
6) Volite to što radite.
Prije nego što je Chester prije dvije godine otišao živjeti u Italiju, njegov učitelj talijanskog Chris Skeem dao mu je savjet: Voli sve talijansko. Chester je tako i učinio, što mu je uvelike olakšalo učenje jezika i prihvaćanje talijanske kulture. "Iako su stvari u Italiji bile znatno drugačije, odabrao sam da ću voljeti sve talijansko, stoga je svaki izazov bio predivno iskustvo i avantura", kaže Chester.
7) Kladite se na karakter.
Imali smo sreće što je naš izvršni direktor godinama bio Kent Murdock, a on je vjerovao u zapošljavanje na temelju karaktera, a ne iskustva ili obrazovanja. Kladeći se na naše karaktere, dao nam je slobodu, a mi smo se trudili da ga nikada ne razočaramo. Ovisno o tome koga ste zaposlili, tako če izgledati i vaš posao - nikada nije loše zaposliti ljude s karakterom.
Izvor: Inc
