Pravo na starosnu mirovinu od 1. siječnja 2038. ima osiguranik koji je obvezno osiguran na mirovinsko osiguranje na temelju međugeneracijske solidarnosti, kada navrši 67 godina života i 15 godina mirovinskog staža.
Pitanje;
Postoji li propis o obveznom umirovljenju nakon navršenih 67 godina života?
Odgovor:
Sukladno članku 33., stavak 3. Zakona o mirovinskom osiguranju, pravo na starosnu mirovinu od 1. siječnja 2038. ima osiguranik koji je obvezno osiguran na mirovinsko osiguranje na temelju međugeneracijske solidarnosti, kada navrši 67 godina života i 15 godina mirovinskog staža.
Pravo na starosnu mirovinu u razdoblju od 1. siječnja 2014. do 31. prosinca 2030. ima osiguranik kada navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, a u razdoblju od 1. siječnja 2031. do 31. prosinca 2037. između 65 godine života i 67 godine života, zavisno koje godine se ostvaruje pravo na starosnu mirovinu. Napominjem kako je u istom razdoblju za ženske osiguranike su određene druge godine u kojima stječu prava.
Zakon o radu određuje da Ugovor o radu prestaje kada radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore, međutim niti tada radnik ne mora ići u mirovinu, ali ostvaruje pravo na nju.
