Farhan Al Jarba, predsjedatelj telekomunikacijske tvrtke Zain, savjetuje kako da lakše dođete do svog cilja.
Ako tek počinjete karijeru ili je gradite tek neko vrijeme, možda vam se čini nemogućim da vas zamijeti CEO ili čak predsjedajuća osoba u korporaciji. No, kako ističe Al Jarba, to ne mora biti tako. U nastavku prenosimo savjete koji će vam pomoći na putu “samopromocije”.
Razvijte dobru reputaciju
Vaša reputacija kao mladog menadžera ovisit će o vašem karakteru i kompetencijama. I dok će se karakter pokazati s vremenom, kompetencije možete pokazati od prvog dana.
Težite profesionalnoj edukaciji
Ukoliko imate snove o velikoj karijeri, opis vašeg posla ne bi vam trebao ništa značiti. Trebali biste težiti edukaciji široj od onoga što vaš dio posla obuhvaća i tražiti nova iskustva i prilike za rast i razvoj. “Uspješni budući vođe fokusiraju se na više od svoje role.”
Proaktivnost se cijeni
Iskažite volju i želju da preispitate načine rada koji ne daju željene rezultate, iako to možda nije u vašoj domeni. Budite proaktivni i željni ostvarenja ciljeva. Sami čin sigurno će potaknuti interes nadređenih.
Imajte ideje i jasno ih komunicirajte
Tražite načine kako biti inovativni bilo u svojem području ili bilo čemu što radite. Konstantno tražite ideje, prilike i načine kako poboljšati posao. A kada ih nađete, svakako ih komunicirajte pravim kanalima, bez obzira jesu li ti prijedlozi mali ili veliki.
Od prvog dana radite na razvijanju odnosa
U zemljama Bliskog istoka gdje djeluje i Al Jarba, on naglašava kako su odnosi važni. No, i na našim prostorima sve se više priča i potiče networking. “Nemojte čekati dok ste stariji ili na višoj poziciji da počnete graditi odnose”, ističe. Također dodaje kako se ne morate ograničavati na jednu vrstu odnosa, primjerice samo sa ljudima svoje struke. Dobro je imati što raznolikiji network jer nikada ne znate kada ćete jedni drugima biti u prilici pomoći.
Sve je dvosmjerna ulica
Nastavno na networking i stvaranje odnosa, u svemu što radite nemojte se samo fokusirati na ono što vi možete dobiti. Stavite fokus i na ono što imate, a što bi nekome bilo vrijedno i korisno. Vašim nadređenima bit će drago vidjeti da ste timski igrač i da fokus imate na široj slici. Ovo su savjeti mladim menadžerima koje, ako će ih slijediti, zasigurno mogu jako pomoći na karijernom putu!
Izvor: womeninadria.com
