Prvi , u organizaciji MojPosao i Ictinus grupe, te stručno pokroviteljstvo , sudeći prema reakcijama sudionika i posjetitelja, ispunio je sva očekivanja, te otvorio novo poglavlje u organizaciji manifestacija tog tipa.
Preko dvije tisuće studenata iz različitih krajeva Hrvatske okupilo se 2.6. na Zagrebačkom Velesajmu kako bi iz 'prve ruke' doznali sve što ih je ikad zanimalo o radu za vodeće hrvatske poslodavce. Career Day koji je organiziran po uzoru na jednodnevne inozemne evente posvećene karijeri obišao je i ministar Dragan Primorac izrazivši zadovoljstvo inicijativom i odazivom.
Predstavnici dvadesetak najjačih tvrtki, od kojih neke tek ulaze na hrvatsko tržište poput švedskog i njemačkog , na svojim su štandovima neumorno odgovarali na pitanja budućih posloprimaca te dijelili promotivne materijale i forme za ispunjavanje životopisa koje su privukle najviše interesenata.
Među poslodavcima koji su prepoznali značaj izravnog komuniciranja sa budućom radnog snagom, našao se i jedan od sponzora Dana Karijera, tvrtka , koja je u istraživanju portala MojPosao , zauzela visoko 11. mjesto kao Poslodavac prvog izbora.
«Na 1. Danu karijera prikupili smo i stvorili bazu od 600 kontakata potencijalnih kandidata za zapošljavanje. Vjerujemo da smo zahvaljujući tom projektu dodatno učvrstili image velikog i odgovornog poslodavca koji svojim djelatnicima pruža rad u internacionalnom okruženju, korištenje naprednih tehnologija i ugodnu radnu atmosferu.», komentirala je Marina Dijaković, direktorica korporativnih komunikacija u Siemensu.
«Jako smo zadovoljni sudjelovanjem. Odaziv studenata i interes na štandu je bio izuzetno velik. Ljudi su doslovce čekali da bi došli na red za ispunjavanje obrazaca. Prikupili smo podatke od oko 250 studenata, a još uvijek nam pristižu mailovi. Intenzivno radimo na analizi pristiglih prijava, a već ćemo krajem tjedna početi sa selekcijskim postupkom onih koji su najinteresantniji. Događaj je ispunio naša očekivanja te se radujemo novom.», rekla je Laura Bendeković, direktorica Direkcije razvoja ljudskih resursa u , jednom od sponzora događanja.
Uz voditelje odjela za ljudske potencijale i PR managere, nekolicinu tvrtki predstavili su i sami predsjednici uprave, kao što je to bio slučaj sa čiju je prezentaciju održala nova direktorica, Marie Helene Mageschab.
Za štandom novog mobilnog operatera, Tele2, koji je kompletnu regrutaciju i selekciju povjerio vodećoj hrvatskoj tvrtki za potragu za kadrovima, , sa studentima je razgovarao čelni čovjek kompanije, Mats Tilly koji je izjavio kako uz stručnost i ambiciju, pažnju poklanjaju i onim posloprimcima koji će u svojem poslu znati pronaći i zabavnu stranu.
Uz poslodavce, Career Day su podržale i tri vodeće studentske udruge, , i , koordinirajući sa organizatorima prijevoz studenata iz Rijeke, Splita i Osijeka koji su došli sa čak 6 prepunih autobusa.
Osim prilike za upoznavanjem sa svojim poslodavcima (prvog) izbora, studenti su mogli sudjelovati i na radionicama o pisanju životopisa, naučiti što se krije iza psihologijskih testiranja te kako odgovoriti na 'skliska' pitanja na razgovorima za posao.«Odaziv za sudjelovanje na radionicama je bio iznad svih očekivanja pa smo morali organizirati dodatne termine kako bi udovoljili svim zainteresiranima. Iznimno nam je drago što su poslodavci prepoznali važnost ovakvog događaja, te već sada možemo najaviti još jedan Career Day u vrlo bliskoj budućnosti.», zadovoljno se osvrnuo Siniša Komnenović, voditelj projekta Dan Karijera.
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
[" border=0 alt="Povećajte sliku">
