Gradsko trgovačko društvo Autobusni kolodvor ne pridržava se kolektivnog ugovora i sistematizacije radnih mjesta, što se vidi iz revizijskog izvješća u kojem piše da imaju devet zaposlenika više od dopuštenog te da za njihove plaće godišnje izdvajaju 850.000 kuna bruto iako to nije ugovoreno.
Naime, grad Zagreb je ovih dana od svih direktora zatražio popise zaposlenih te im zabranio daljnja zapošljavanja, kako direktori koji posumnjaju na svoju smjenu, ne bi zaposlili veliki broj ljudi prije svog odlaska, objašnjava zamjenik gradonačelnika Ivo Jelušić.
Autobusni kolodvor negativan je primjer kad je riječ o stanju zaposlenih u 23 gradska trgovačka društva. Međutim, oni su među rijetkima koji takvo stanje ne skrivaju te su u izvješću priložili konkretne nalaze revizije koju je obavila neovisna revizorska tvrtka. U toj reviziji piše kako Autobusni kolodvor nije tražio dopunu kolektivnog ugovora kojom bi vlasnik pristao na navedeno povećanje broja zaposlenika.
To je trgovačko društvo kršilo kolektivni ugovor i kad je svim zaposlenicima isplaćivalo dodatak na otežane radne uvjete (6% na osnovicu), na što, prema ugovoru, pravo ima samo devet zaposlenika. Nadalje revizija je otkrila kako desetero zaposlenika ima povećani koeficijent, zbog čega je tvrtka izračunala i isplatila 155.000 kuna bruto plaće više od propisanog kolektivnim ugovorom.
Osim toga, prosječno u mjesecu devetero je zaposlenika primalo naknadu za prekovremeni rad, a taj je trošak iznosi 140.000 kuna u 2004. godini. Društvo je o tome moralo obavijestiti inspektora rada jer proizlazi da prekovremeni rad određenog radnika traje dulje od četiri tjedna neprekidno.
(V.K.)
Izvor:
Jutarnji list
