Odvjetnici upozoravaju kako poslodavci ne bi smjeli biti spokojni prema nadolazećim zakonima o dobnoj diskriminaciji na radnim mjestima.
Zakoni, čije se provođenje očekuje do listopada ove godine, generalno će predstavljati najznačajniji pomak u britanskom radnom pravu, navodi odvjetnik Adam Turner.
On napominje kako bi spokoj poslodavaca bio opasan, s obzirom da će se zakoni odnositi na sve segmente u odnosu poslodavca prema posloprimcu – od regrutiranja do prekida radnog odnosa.
Vlada je odbila prijeloge prema kojima bi se primjena novih zakona trebala početi primjenjivati tek od prosinca i najavila kako će smjernice biti postavljene već do proljeća.
Turner navodi kako to nikako ne opravdava moguća kašnjenja u pripremama za poštivanje zakona.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday.com
