Ako želite da vas u tvrtki u kojoj radite prati dobar glas, tada valja voditi računa i o politici tvrtke, odnosno o nepisanim pravilima kojih se drugi zaposlenici pridržavaju.
Primjerice, kad se koristi pauza, možete li napustiti zgradu tijekom pauze za ručak, postoje li pravila oko korištenja sobe za sastanke? To možda jesu sitnice, no ako ih ne poštujete, nećete steći poštovanje suradnika.
Raspitajte se o politici tvrtke
Upitajte nadređenog što se najviše cijeni kod zaposlenika. Primjerice, kada i na koji način se dogovaraju ciljevi, tko vam je nadređeni, na koji način se dogovaraju poslovni sastanci, možete li računati na službeni auto i tome slično. Odgovori na ova pitanja olakšat će vam rad u tvrtki.
Proučite stil pisanja
Svakako valja obratiti pažnju i na način komuniciranja među zaposlenicima. Raspitajte se o stilu pisanja e-mailova.
Pronađite mentora koji ima rezultate
Dobar mentor je osoba koju cijenite jer iza sebe ima rezultate, možete s njom otvoreno razgovarati, pomoći će vam da kvalitetnije obavljate trenutni posao, ali može odigrati i ključnu ulogu u vašem unapređenju.
Pokažite poštovanje prema suradnicima
Nemojte suradnike shvaćati "zdravo za gotovo". Pokažite im da pratite te koliko cijenite njihov rad. Važno je što kolege misle o vama. Imajte na umu da iz dobrih odnosa možete izvući samo korist. Osim toga, nikad ne znate kada će vam zatrebati pomoć od nekog kolege. (A.T.)
Izvor:
MSN
