Ženska grupa Karlovac "Korak" prošle je godine započela s provedbom projekta "Klubovi za žene – prilagođena individualizirana podrška dugotrajno nezaposlenim ženama" koji će pružiti podršku i pomoć pri pronalaženju posla za 60 dugotrajno nezaposlenih žena u Karlovačkoj županiji.
Klubovi koji će se uspostaviti, predstavljaju moderan pristup u individualnoj podršci za zapošljavanje, u skladu s preporukama Europske strategije zapošljavanja. Svaki pojedini klub voditi će asistent za zapošljavanje koji će u sklopu projekta biti obučeni od strane stručnih partnera u projektu - tvrtke SELECTIO d.o.o., Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – područne službe Karlovac te Grada Karlovca.
SELECTIO d.o.o., vodeća tvrtka za upravljanje ljudskim resursima u Hrvatskoj, koja sudjeluje kao partner na projektu i sufinancira projekt, imat će ključnu ulogu u obuci asistenata pri zapošljavanju. Asistenti pri zapošljavanju koji će se obučiti u ovom projektu predstavljaju važan primjer razvoja mehanizama u pomoći ugroženim skupinama na tržišta rada.
Njihov rad predstavlja sponu između institucija tržišta rada i individualnih potreba korisnika, kao i model za razvoj međusektorskog modela podrške u zapošljavanju ranjivih skupina na tržištu rada. SELECTIO stručnjaci će im pružiti obuku o hrvatskom tržištu rada, elementima razvoja i upravljanjem karijere, kao i ključnim znanjima i vještinama u kontekstu podrške u zapošljavanju.
Hrvatski zavod za zapošljavanje – područna služba Karlovac će kao suradnik u projektu, pružati stručnu, logističku i tehničku podršku u provedbi aktivnosti, posebno pri odabiru osoba za posao asistenta pri zapošljavanju te odabiru žena iz ciljne skupine.
Grad Karlovac će u projektu pomagati u provedbi svih projektnih aktivnosti kroz sudjelovanje u projektnom timu, promicanje ideje projekta te financijskom podrškom.
Glavne aktivnosti projekta su osposobljavanje šest asistenata pri zapošljavanju koji će raditi sa ženama iz ciljne skupine, osnivanje klubova za sastajanje dugotrajno nezaposlenih žena, posredovanje u pronalaženu zaposlenja te daljnje promoviranje projekta.
Inače, projekt se provodi u sklopu programa Phare 2005 "Aktivne mjere zapošljavanja za skupine kojima prijeti socijalna isključenost" u trajanju od 12 mjeseci. (V.K.)
