Godišnji odmor planirajte i prema planovima tvrtke, pogotovo ako radite u manjoj tvrtki
Koliko vam se puta dogodilo da radite tijekom godišnjeg odmora? Ukoliko na radnom mjestu imate veliku odgovornost velika je i vjerojatnost da se od posla nećete potpuno odvojiti niti za vrijeme godišnjeg odmora.
Svjesni ste kako se jedino za vrijeme dužeg odmora možete psihički i fizički odmoriti te upravo zbog toga ne želite nositi posao sa sobom. Ali, nikako to ne uspijevate.
Donosimo vam nekoliko savjeta kako pravilno isplanirati poslovne obaveze i završiti sve poslove prije godišnjeg odmora.
Pravilno planirajte vrijeme
Većina zaposlenika već uobičajeno odlazi na godišnji odmor za vrijeme ljetnih mjeseci. S obzirom da većine zaposlenika nema, logično je i da se razina produktivnosti tvrtke smanjuje, a kako ne bi potpuno izgubili utrku s konkurencijom neki zaposlenici tvrtke odrađuju dio posla na odmoru. Naravno, zahvaljujući mobilnoj tehnologiji i bežičnom Internetu.
Stoga je preporučljivo planirati godišnji i prema planovima tvrtke, pogotovo ako radite u manjoj tvrtki. Ukoliko poslodavac planira pokretanje velikog projekta tijekom ljetnih mjeseci u kojem i vi sudjelujete, možda je najbolje da razmislite i na godišnji odmor primjerice odete početkom jeseni. Konačno vrijeme je i tada još uvijek povoljno, a i gužve su manje.
Potražite pomoć suradnika
Zamolite osobu od povjerenja da preuzme vaše obaveze dok vas nema u uredu. U suradnji s vašim nadređenim najbolje ćete odrediti tko vas može zamijeniti. Popis i kontakte osoba koje vas zamjenjuju poželjno je proslijediti vašem nadređenom, suradnicima, klijentima i poslovnim partnerima.
Osim toga, s osobama koje će vas mijenjati poželjno je održati kratki sastanak prije nego odete. Objasnite im koji su prioriteti i upoznajte ih sa dosadašnjim procesima.
Obavijest o odlasku
Suradnicima i poslovnim partnerima potrebno je najaviti odlazak na godišnji odmor i nekoliko tjedana unaprijed te ih periodično podsjećati. Tako će imati dovoljno vremena kako bi isplanirali daljnje aktivnosti za vrijeme vaše odsutnosti.
Ukoliko imate zakazane sastanke u vrijeme kada planirate na odmor, svakako se pobrinite da na vrijeme obavijestite drugu stranu kako vas neće biti ili zamolite nekog od suradnika da obavijesti drugu stranu o vašoj odsutnosti.
Ograničite kontakte sa suradnicima
Ukoliko je moguće, ostavite svoje prijenosno računalo, Blackberry i papire kući. Ukoliko baš zbog nekog razloga morate nazvati nekog od suradnika, nastojite mu ne dopustiti da vas odvuče u dublje poslovne probleme.
Nemojte se potpuno iscrpiti prije odmora
Iako ćete ponekad morati ostati duže na poslu kako bi stigli sve pripremiti za vaš odlazak, nemojte sve ostavljati za zadnji tjedan. Sa pripremama valja početi na vrijeme, ovisno o tome koliko obaveza imate. Ukoliko se u potpunosti iscrpite prije samog godišnjeg odmora, prve ćete dane provesti oporavljajući se te nećete stići uživati u slobodnom vremenu.
Ukoliko svoj odlazak na godišnji najavite na vrijeme i sve obaveze pravilno rasporedite suradnicima od povjerenja, osigurati ćete si kvalitetan i bezbrižan odmor od prvog do zadnjeg dana. (V.K.)
Izvor:
MSN
