Zakon treba uskladiti s direktivama uz poglavlje Socijalna politika i zapošljavanje, ali i s pravnom stečevinom koja se veže uz tržišno natjecanje ili pak slobodu kretanja ljudi
Zakon o radu neće biti usklađen s direktivama Europske unije do konca rujna, kako se najavljivalo.
Novi radnički ustav u proceduru donošenja trebao bi krenuti najranije sredinom listopada, a razlog tomu su "administrativne barijere".
Novi prijedlog tek idućeg tjedna
Naime, ZOR prema posljednjim razgovorima predstavnika Vlade, sindikata i poslodavaca ne treba uskladiti samo s 12 direktiva izravno vezanih uz pregovaračko poglavlje Socijalna politika i zapošljavanje, već i daleko šire. Primjerice, pravnom stečevinom koja se veže uz tržišno natjecanje ili pak slobodu kretanja ljudi.
Zbog toga će i proces prilagodbe domaćeg ZOR-a trajati tuže no što se planiralo. Partneri, međutim, još uvijek nisu upoznati s čim će se sve dodatno zakon usklađivati.
To će saznati tek sredinom idućeg tjedna, kada se očekuje da će iz resornog Ministarstva gospodarstva dobiti pročišćeni tekst zakona s do sada ispregovaranim izmjenama te posebno novine koje dodatno treba mijenjati.
Smjernice povezane samo s tržištem rada
Način na koji se radi na usklađivanju ZOR-a s europskom pravnom stečevinom samo je jedan u nizu pokazatelja površnog rada državne administracije u postupku pregovora za ulazak u EU.
Više se od godinu dana zna da je konac rujna rok za usklađivanje ZOR-a. Sindikati su još lani tražili da se što prije otvore razgovori o Zakonu kako bi se posao kvalitetno obavio. No, tome se pristupilo u zadnji trenutak.
Osim toga, na adrese poslodavaca i sindikata pristigla je i nova zakonska verzija nakon sastanka što su ga socijalni partneri održali s predsjednikom Vlade Ivom Sanaderom i njegovog obećanja da će ZOR sada samo uskladiti s pravnom stečevinom EU.
Radni materijal, na osnovi kojeg partneri sada razgovaraju u sebi sadrži samo usklađenja sa smjernicama usko povezanim s tržištem rada, no ne i usklađenja s kompletnom pravnom stečevinom. (A.T.)
Izvor:
Novi list
