Poslodavac od kandidata ne očekuje savršenu osobu, već želi procijeniti kako se snalazi u nenadanoj situaciji
Za intervju za posao valja se maksimalno pripremiti. On je, naime, važan korak pri zapošljavanju. Osim što je važno saznati što više o poslodavcu, njegovim proizvodima i uslugama, pripremite se i na ona neugodna pitanja.
Primjerice, koje su vaše mane? No, nemojte da vas ta pitanja obeshrabre jer poslodavac samo želi vidjeti koliko ste snalažljivi. Budući da svi imamo mane, poslodavac od vas ne očekuje savršenu osobu, već želi procijeniti kako se snalazite u nenadanoj situaciji.
Skrenite razgovor na temu kako ste unaprijedili mane
Umjesto da nabrajate slabosti protiv kojih ne možete, opišite mane koje ste nekad imali i kako ste ih se riješili. Primjerice, imali ste problema s vremenskim trajanjem poslovnih sastanaka, sve dok niste predvidjeli u svom svakodnevnom rasporedu koliko možete utrošiti na sastanak. Tim primjerom pokazat ćete da imate želju unaprijediti svoje mane.
Kako će novi posao pomoći da se riješite mana
Imajte na umu da svaki čovjek ima mane, te da poslodavca zanima samo vaša snalažljivost. Stoga – improvizirajte!
Opišite savjet koji vam je pomogao
To može biti, primjerice, savjet bivšeg šefa koji zaposlenicima nije davao odgovore na pitanja već ih je prisiljavao da sami razmišljaju ili se dodatno educiraju na nekom zadatku, što je i vas potaknulo da donosite odluke i sebe usavršite. (A.T.)
Izvor:
CNN Money
