Već treću godinu za redom Valamar je potvrdio status Poslodavca Partnera te im je 6. veljače dodijeljen Certifikat Poslodavac Partner za tekuću godinu
Već treću godinu za redom, Valamar je potvrdio status Poslodavca Partnera te im je u petak, 6. veljače 2009., dodijeljen Certifikat Poslodavac Partner za tekuću godinu.
Pozitivan trend
Ivana Zekić, voditeljica projekta Certifikat Poslodavac Partner, predala je Certifikat Gordani Fabris, direktorici ljudskih resursa Valamara te tom prilikom izjavila: "Valamar je prvi put zadovoljio kriterije za dobivanje statusa Poslodavca Partnera još 2006. godine te je postao jedan od prvih Poslodavaca Partnera na hrvatskom tržištu. Od tada svake godine potvrđuje svoju izvrsnost te kontinuirano ulaganje i razvoj praksi upravljanja ljudskim resursima.
Ovogodišnje napredovanje u području strateškog upravljanja ljudskim resursima te praćenju rada, motiviranja i nagrađivanja zaposlenika ukazuje da se Valamar uspješno lovi ukoštac s najzahtjevnijim pitanjima upravljanja ljudima, a postignuti rezultati jamče pozitivan trend daljnjeg razvoja ove funkcije te ukupnog poslovanja".
Kontinuirana uspješnost
Gordana Fabris je dobivanje i obnovu Certifikata nazvala potvrdom za kontinuiranu uspješnost u upravljanju ljudskim resursima te velikim priznanjem, ali i motivacijom za prihvaćanje dodatnih sugestija, kao i učenje od drugih kompanija koje sudjeluju u ovom projektu.
"Analize koje pokazuju da smo najbolji Poslodavac Partner među hotelijerima i među pet najboljih Poslodavaca Partnera u državi dokazuju ispravnost strategije naših ulaganja u razvoj ljudskih resursa", izjavila je prilikom dodjele Gordana Fabris.
Spomenuta strategija uključuje postojanje Valamar akademije – internog sustava za edukaciju i trening budućih direktora objekata i voditelja odjela, oko 26 tisuća sati edukacije godišnje za oko 1.300 zaposlenika, zapošljavanje novih generacija pripravnika i stipendiranje 82 učenika hotelijersko-turističkih smjerova u svim destinacijama, razrađen sustav nagrađivanja radnika itd.
Valamar će u ovoj godini uvesti informatički sustav za ljudske resurse, s ciljem integracije svih poslovnih sustava, brze dostupnosti informacija, kao i još učinkovitijeg upravljanja resursima. (A. T.)
