Samo 14 posto ispitanika nikada nije bilo verbalno izvrijeđano na poslu, a to uglavnom, kako navode, duguju razumnoj radnoj okolini
Tri četvrtine (75 posto) zaposlenika više je puta bilo žrtva verbalnog vrijeđanja na radnom mjestu, pokazuje anketa koju je na uzorku od 544 ispitanika proveo MojPosao.
Većina njih navodi da su stres, nesnošljivost, pritisak, preveliki obujam posla i neorganiziranost, glavni razlozi zbog kojih su bili žrtve vrijeđanja, iako u većini slučajeva oni nisu bili krivci za nesporazume i nastalu štetu.
Strah od konkurencije
Većinu su ispitanika vrijeđali njihovi nadređeni, a prema riječima nekolicine zaposlenih, česti razlog iživljavanja je i strah od konkurencije, ljubomora, ispoljavanje osobnih frustracija, nervoza nakon pogrešno donesenih poslovnih odluka, neznanje ili jednostavno, želja da se nekoga omalovažava.
Manje žrtve podnijelo je 11 posto zaposlenika, koji su naveli da su samo jednom bili verbalno izvrijeđani na radnom mjestu. Kašnjenje na posao, loše raspoloženje šefova, neiskustvo, trenutak nepažnje, nerazumijevanje, pa čak i stil odijevanja, bili su povod za verbalni napad na sudionike ankete.
Na napad, uzvratili napadom
Samo 14 posto ispitanika nikada nije bilo verbalno izvrijeđano na poslu, a to uglavnom, kako navode, duguju razumnoj radnoj okolini u kojoj rade i dobrim međuljudskim odnosima. No, nekolicina ih je navela da ne dozvoljavaju da ih itko vrijeđa, pa su tako u situaciji kada su nekoliko puta i bili napadnuti, znali kako uzvratiti istom mjerom i zaustaviti daljnju svađu. (V. K.)
