Poslodavci smatraju da ZOR treba modernizirati, a sindikati odlučni u borbi protiv rada na određeno
Radnici će ubuduće imati pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna, a ne kao do sada 18 radnih dana. Takvom odredbom najviše će profitirati mladi radnici s najmanje godina radnog staža jer ostali u pravilu već imaju godišnji duži od zakonskog minimuma, piše Gordana Galović u Jutarnjem listu.
To je najveća novost koju nosi novi, izmijenjeni Zakonu o radu (ZOR) čije bi izmjene Vlada idući tjedan trebala poslati u Hrvatski sabor.
ZOR bi za sada trebao proći samo minimalne korekcije kako bi se uskladio sa zakonodavstvom Europske Unije, dok će se u drugoj fazi raspravljati o pitanjima koja su posebno značajna sindikatima i poslodavcima.
Pripreme prosvjeda
Naime, poslodavci već godinama upozoravaju da Zakon o radu treba modernizirati i uskladiti sa situacijom na tržištu rada, a veliki broj odredbi prebaciti na kolektivne ugovore. Za razliku od njih, sindikatima glavni trn u oku predstavlja rad na određeno vrijeme koji je umjesto iznimke postao pravilo. Tako se danas oko 85 posto novih ugovora o radu sklapa na određeno.
U znak protesta, sindikati su bojkotirali i posljednju sjednicu Gospodarsko-socijalnog vijeća i tako izbjegli glasanje o izmjenama Zakona o radu, a zanima ih jedino sastanak s premijerkom Jadrankom Kosor.
"Već dva tjedna čekamo sastanak s premijerkom Kosor zbog konzultacija prije donošenja Zakona o radu. Usporedo pripremamo prosvjede, ako se ipak ogluši na naše zahtjeve", rekao je predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever.
Za sada je poznato kako će poslodavci, unatoč zahtjevima sindikata, i dalje moći zapošljavati radnike na određeno vrijeme najdulje tri godine, ali bi se broj takvih ugovora ograničio na najviše šest. (V. K.)
Izvor: Jutarnji list
