Poslodavci mogu povoljnije objavljivati oglase, besplatno pregledavati životopise i koristiti sustav LJUDEVIT
Kako bi potaknuo poslodavce na pravovremenu pripremu za turističku sezonu te istovremeno osigurao veću ponudu sezonskih poslova, MojPosao i ove godine u suradnji s partnerima provodi akciju "Poslovi u turizmu".
Kroz ovu akciju, poslodavcima u turizmu se omogućuje korištenje različitih usluga oglašavanja, čime ostvaruju povećani odaziv kandidata na oglase te brže i jednostavnije pronalaze kvalitetne sezonske radnike. Također, akcijom se želi povećati i mobilnost na tržištu rada za vrijeme turističke sezone.
Mreža partnera
U sklopu akcije, MojPosao u razdoblju od 17. veljače do 01. rujna 2010. osigurava niz olakšica svim malim i obiteljskim hotelima, kampovima, restoranima i caffe barovima: od povoljnije objave oglasa za radne pozicije, besplatnog korištenja baze životopisa MojPosao sa preko 120.000 aktivnih životopisa, do jedinstvenog sustava za pred-selekciju kandidata – LJUDEVIT.
Uspješnost i značaj ove akcije potvrđuje i ovogodišnja mreža partnera, pa tako akciju tradicionalno podržava Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) te Hrvatska udruga hotelijera (HUH), koja svoje članice aktivno potiče na zapošljavanje kvalitetnog kadra.
Prilika za mlade
Iskustva iz prethodnih godina ukazuje na veliki interes poslodavaca za ovu akciju, a tradicionalno su najtraženija zanimanja konobar i kuhar. Prošlogodišnji rezultati akcije pokazali su kako je, unatoč teškom gospodarskom okruženju, turizam u Hrvatskoj zabilježio manje poteškoća u odnosu na ostale gospodarske grane.
Turistička sezona trebala bi i ove godine u određenoj mjeri utjecati na smanjenje nezaposlenosti, a upravo bi sezonsko zaposlenje moglo biti privremeno rješenje problema za velik broj nezaposlenih.
Rezultati prošlogodišnje akcije pokazali su kako za sezonsko zaposlenje stručna sprema uglavnom nije važna ili se traži završeno srednjoškolsko obrazovanje. Također, najveći broj pozicija ne zahtjeva značajno radno iskustvo, a tradicionalno je poželjno znanje stranih jezika.
Ovakvi uvjeti predstavljaju idealno rješenje za mlade posloprimce s kratkim radnim iskustvom, koji trenutno teže pronalaze posao i koji su u nezavidnoj poziciji na tržištu rada. (V. K.)
