Zapanjujući detalji natječaja za radno mjesto s plaćom od 4.043 kn bruto.
U Narodnim novinama Ministarstvo uprave objavilo je zanimljiv natječaj za poziciju domara.
Kako piše Jutarnji list, riječ je o impozantnoj birokratskoj proceduri i pravilima natječajnog postupka, kako bi se u podrumu zgrade u zagrebačkoj Maksimirskoj ulici nadzirala kotlovnica:
Strogi stručni uvjeti, opis poslova i popis potrebne dokumentacije, detaljno su opisani na preko četiri kartice teksta.
Budući domar mora zadovoljiti tri stručna uvjeta: imati srednju stručnu spremu tehničke ili društvene struke, imati položen ispit za rukovatelja centralnog grijanja te barem jednu godinu radnog iskustva na odgovarajućim poslovima.
Zatim su vrlo detaljno opisani njegovi budući poslovi: novi domar će biti zadužen za nadziranje rada automatske kotlovnice i sustava centralnog grijanja, ali nadgledat će i sve ministarske čistačice.
Mora biti spreman obavljati i sve manje popravke u zgradi te kontrolirati rad vodovodnih i električnih instalacija, prostor kotlovnice održavati čistim, paziti na okoliš zgrade, ukrasno bilje i travu, zimi čistiti snijeg s parkirališta i pločnika, nadzirati radni prostor, a prema potrebi, raznositi poštu na širem području grada Zagreba.
Sve to za mjesečnu bruto plaću od 4.043 kune.
Tražena dokumentacija uključuje životopis, dokaz o državljanstvu, dokaz o stečenoj struci, dokaz o stažu, dokaz o iskustvu te presliku dokaza o položenom ispitu za rukovatelja centralnog grijanja.
Zatim slijedi obvezni probni rok od dva mjeseca, nakon kojeg stiže presuda Ministarstva je li zaposlenik zadovoljio uvjete.
Za usporedbu…
Istovremeno, jedan drugi će se hrvatski državljanin prijaviti na jedno drugo radno mjesto u javnoj službi. Riječ je o poziciji ravnatelja Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
I taj je natječaj u Narodnim novinama objavljen krajem rujna.
Za razliku od domara, koji mora zadovoljiti tri stručna uvjeta, bit će dovoljne samo dvije stvari: završen diplomski sveučilišni studij (točno tako piše, može biti bilo koje struke) te najmanje pet godina iskustva na poslovima upravljanja.
U oglasu nije naveden opis radnog mjesta i ne traže se nikakve dodatne vještine, izuzev dobrih odnosa s ministrom zdravstva koji, stoji u natječaju, osobno predlaže najboljeg kandidata za tu odgovornu poziciju.
Od natječajne dokumentacije potrebni su diploma, životopis, potvrda o nekažnjavanju te dokazi o radnom iskustvu i državljanstvu.
Treba priložiti i program rada za mandatno razdoblje.
Nelogičnosti
Stručnjak za javnu upravu, Ivan Koprić, pojašnjava da se zapošljavanja u državnoj službi vode prema drukčijim propisima od zapošljavanja u javnom sektoru, a posebice od zapošljavanja dužnosnika na lokalnim i regionalnim razinama koji, bez greške, na politički imenovane pozicije mogu doći doslovno s ceste.
„Zapošljavanje u državnoj službi regulirano je Zakonom o državnim službenicima, a ono u javnim službama poput HZZO-a, odvija se, pak, prema pravilima Zakona o radu, iz čega proizlaze i nešto drukčija pravila zapošljavanja. Osobno ne mislim da su pretjerano važne same duljine oglašenih natječaja, koliko natječajne procedure i sustav njihova provođenja“, kaže Koprić te pojašnjava kako natječajna procedura gotovo da i nema veze s riječi “natjecanje”.
Upozorava kako se mnogo veće razlike između natječajne procedure i odgovornosti kandidata vide prilikom usporedbe državne službe s imenovanjem predstavnika lokalne vlasti.
„Jedan službenik koji u nekom lokalnom upravnom odjelu piše rješenja iz sfere komunalne djelatnosti, za dolazak na to radno mjesto morao je imati diplomu, potvrdu o nekažnjavanju, dokaz o stručnoj spremi, iskustvu i još štošta drugo. Istovremeno, njegov šef, načelnik ili gradonačelnik, na poziciju je sjeo isključivo na temelju činjenice da je punoljetan i ima poslovnu sposobnost. Dapače, protiv takvog se kandidata može voditi i sedam kaznenih postupaka, ali to ga neće ometati da i dalje sjedi u svojoj fotelji“, pojašnjava Koprić.
Link na cijeli članak.
