HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Erste banka otvorila natječaj za mlade umjetnike
Odabrani radovi bit će prikazani na izložbama u Rijeci i Zagrebu krajem godine, a za tri najbolja rada predviđene su i novčane nagradeErste &...
-
Indijci imaju najviše povjerenja u poslodavce
U Japanu, Italiji, Francuskoj i Velikoj Britaniji zabilježena je najveća zabrinutost prema poslodavcu, dok su u Indiji, Brazilu i Kini poslodavcu i...
-
Zvonimir Musa, MBU d.o.o.
MBU d.o.o. za informatički inženjering i međubankarske usluge, utemeljen je na inicijativu hrvatskih banaka u svrhu koordiniranog projektiranja i...
-
Andrea Puljašević Zec, Diners Club Adriatic d.d.
Diners Club Adriatic prva je kartičarska kompanija registrirana na hrvatskom tržištu još 1969. godine, a s više od 450.000 izdanih kartica, DCA...
-
Vanda Golenko, Erste & Steiermärkische Bank d.d.
Erste & Steiermärkische Bank posluje na nacionalnoj razini i nastoji kod svojih klijenata biti prepoznata kao pouzdana institucija koja im pruža...
-
Kompanije pokreću tajne laboratorije za razvoj novih proizvoda
Prve tajne laboratorije osnovao je američki Lockheed Martin kako bi razvijao napredne avione Stvaranje konkurentske prednosti u današnjem je...
-
Sve više lažnih životopisa u indijskim kompanijama
Outsourcing tvrtke koje zapošljavaju oko dva milijuna ljudi prvenstveno su zabrinute zbog sigurnosti podataka Indijska outsourcing industrija bori...
-
Izvršni direktori nezadovoljni svojim razvojem
Samo četvrtina kompanija prati razvoj svojih budućih lidera i uspješnost edukativnih programa Izvršni direktori mnogih kompanija nezadovoljni su...
-
Baby boomeri najproduktivniji, generacija X najinovativnija
Istraživanje srušilo mit o generacijskoj nepodnošljivosti i pokazalo da su najstarije generacije i najomiljenije Baby boomeri su najpozitivnije...
-
U poslovanju e-mail važniji od telefona
Bez ICT tehnologija u današnje vrijeme nije moguće poslovati kojim god se poslom tvrtka bavila i koliko zaposlenika imala Suvremene informacijske i...