HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Do 2100. broj starijih ljudi će se utrostručiti
Starenje stanovništva sve više pogađa gospodarstva zemalja, a znanstvenici predviđaju da će se ono ubrzati sljedećih dvadesetak godina, dok...
-
U svijetu povećana potražnja za radnom snagom
Većina poslodavaca planira u prvom tromjesečju ove godine zapošljavati dodatnu radnu snagu, iako se očekivanja i optimizam razlikuju ovisno o...
-
Kako štedjeti na marketingu
Promoviranje tvrtke za uspješno poslovanje znači kao vježbanje ljestvica za dobro sviranje klavira, nije baš zabavno, ali to se mora! Barem sat...
-
Pad nataliteta prijetnja japanskom gospodarstvu
Prvog siječnja ove godine u Japanu je bilo 1,35 milijuna dvadesetogodišnjaka, što je 40.000 manje nego početkom 2007. te najniža brojka od 1968.,...
-
Više od trećine europskih radnika neangažirano
Više od trećine europskih radnika nedovoljno je angažirano na poslu ili ne znaju kako pridonose razvoju kompanije, pokazuje novo pan-europsko...
-
Prikažite svoje mane kao vrline
Shvatiti važnost samopromocije kao elementa uspješne prodaje na tržištu rada, razumjeti zašto je odnos prema drugima važan segment za postizanje...
-
Sve više žena teži ka uspjehu u karijeri
Današnja "idealna žena" trebala bi biti uspješna poslovna žena koja gradi svoju karijeru, a o obitelji brine uz pomoć nekog od članova, pokazuje...
-
Četiri različite generacije čine jednu radnu snagu
Postići zajednički dogovor među pripadnicima različitih generacija nije jednostavno, a pogotovo unutar organizacija. Profesorica na poslovnoj...
-
Najveće britanske kompanije predvodi sve više stranaca
Iako većina važnih poslova u Velikoj Britaniji ovisi o njima, na više od 40% pozicija izvršnih direktora u najvećim kompanijama nalaze se...
-
Istraživanjem o zadovoljstvu poslom do veće produktivnosti
Kako bi poslodavci povećali lojalnost među zaposlenicima, konzultantska tvrtka Allegiance sastavila je nekoliko smjernica. Tvrtkama za prvi korak...