HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Kako mjeriti inovacije
Sve što je bitno mora se moći izmjeriti. Ključna je to postavka korporativne strategije kojoj se podučava na poslovnim školama. S obzirom na to...
-
Kako usavršiti informatičke vještine
[" border="0" /> Jeste li sigurni da ste napravili zaista sve kako bi povećali svoje šanse za pronalaženjem zaposlenja ili za napredovanjem na...
-
Amerikanke s većom plaćom rade manje po kući
Udanim ženama u SAD-u veća plaća znači manje kućanskih poslova, pokazalo je istraživanje sa Sveučilišta Massachusetts.To istraživanje,...
-
Sve veći broj tvrtki primjenjuje metodu 20 ključeva
Japansku poslovnu metodu unapređenja poslovanja "20 ključeva", u Hrvatskoj provodi 50 tvrtki, a iako ne postoji prosječni podatak, iskustva...
-
U indijskoj tvrtki zaposlenici javno ocjenjuju šefove
Tim zaposlenika na čijem je čelu izvršni direktor indijske tvrtke HCL Technologies, Vineet Nayar odlučio je da njihov šef mora raditi na svojim...
-
U hrvatskom top-menadžmentu tek 6 posto žena
Iako se žene po naravi upornije, radišnije i odgovornije te odrađuju dva radna vremena u jednom danu, sve do nedavno poduzetništvo je bilo...
-
Dinamična zanimanja za osobe željne zabave
Volite li noćni život, zabavne provode ili dnevna društvena događanja? Žudite li za upoznavanjem novih ljudi te želite biti upoznati s aktualnim...
-
Ekscentričnim zaposlenicima treba poticajna okolina
Kao student, isticali ste se u umjetnosti, kreativnom radu, dizajnu, informatici? Danas, unatoč visokoj kreativnosti, na poslu ste toliko rastreseni...
-
Menadžerima bonusi unatoč gubitku od 74 milijarde dolara
Iako dioničari u sektoru vrijednosnih papira proživljavaju malu noćnu moru, a ove su godine već izgubili 74 milijarde dolara vrijednosti,...
-
Baby boomeri zabrinuti za svoju budućnost
U mnogim razvijenim zemljama stotine milijuna baby bommera koji se približavaju godinama umirovljenja ili su već u mirovini zabrinuti su za svoje...