HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Elektronička dokumentacija pridonosi efikasnosti zaposlenika
U nastojanju da poslovanje učine efikasnijim, i hrvatske tvrtke postaju svjesne prednosti novih rješenja i polako digitaliziraju nepregledne i...
-
Ravnoteža posla i privatnog života sve veći izazov 21. stoljeća
Ravnoteža između posla i privatnog života sve je veći izazov čovjeku 21. stoljeća čemu zapadni poslovni magazini u posljednje vrijeme daju sve...
-
Hrvatska na sredini ljestvice tehnološkog razvoja
Tri tehnološka tigra u srednjoj i istočnoj Europi za istraživanja i razvoj izdvajaju jednak ili čak manji postotak BDP-a nego Hrvatska.No,...
-
Zadovoljstvo zaposlenika potiče radnu etiku
Dobra ravnoteža između posla i privatnog života te zadovoljstvo poslom potiču etično ponašanje radnika, pokazala je studija na uzorku od 1.041...
-
Samo trećina menadžera smatra MBA dovoljnim za uspjeh
MBA studij jedna je od opcija za daljnje studiranje koji daje opću edukaciju te može doprinijeti napretku karijere, no nije "brza ulaznica" koja će...
-
Visokopozicionirane osobe od povjerenja najčešći akteri korporativnih prijevara
Istraživanje revizorske tvrtke KMPG provedeno dubinskom analizom 360 slučaja korporativnih prijevara u Europi, na Srednjem Istoku i Afirici,...
-
U Hrvatskoj počelo školovanje korporativnog upravljanja
Korporativno upravljanje pojam je relativno nov ne samo u Hrvatskoj, već u cijelom svijetu. Pojavio se prije petnaestak godina kada je sve više...
-
Poticanje volontiranja zaposlenika može pomoći u regrutacijskom procesu
Kompanije koje potiču svoje mlađe zaposlenike na volontiranje u neprofitnim organizacijama, mogle bi profitirati pri regrutiranju mladih osoba tzv....
-
Polovica američkih zaposlenika smatra da je potplaćena
Prema istraživanju Salary.com-a, gotovo polovica američkih zaposlenika smatra da je potplaćena. Pravog krivca zbog nezadovoljstva svojim plaćama...
-
WOW generacija žena važna za budućnost Britanskog društva
U studiji koju je objavila London school of economics, navodi se kako je nova generacija ambicioznih Britanki okrenutih karijeri, ocjenjena "izrazito...