HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Petina britanskih zaposlenika planira dulji odmor od posla
Gotovo 5,5 milijuna britanskih zaposlenika (20%), planira uzeti dulji odmor od posla, što je u posljednjih pet godina učinilo oko 3 milijuna...
-
ICT sektor nosi polovicu rasta gospodarstva EU
Među gospodarskim sektorima unutar EU, ICT sektor već petu godinu za redom bilježi najveći rast, a primat preuzima proizvodnja softvera i...
-
Prednosti pisanja bloga na poslu
Blog može biti odličan "komunikacijski kutak" koji povezuje osobe različitih zanimanja. Mnoge svjetske organizacije prepoznale su blogove kao...
-
HR stručnjacima nedostaje strateških vještina
Stručnjacima za ljudske resurse nedostaje strateških vještina i sposobnosti da bi obavljali zadaće efektivnog poslovnog partnera, pokazalo je...
-
U Hrvatskoj najbolji uvjeti za razvoj ICT sektora u regiji
Prema podacima Svjetskog gospodarskog foruma, Hrvatska ima najbolje uvjete za razvoj ICT sektora u Jugoistočnoj Europi. U posljednjem izvješću,...
-
Pušači više na bolovanju
Pušači prosječno na bolovanju provedu 8 dana više nego njihove kolege koje ne puše, pokazala je studija objavljena u znanstvenom časopisu...
-
Teambuilding potiče izgradnju kolektiva
Teambuilding bio je do prije desetak godina u našim krajevima potpuna nepoznanica. Točna definicija teambuildinga odnosi se na proces uspostavljanja...
-
Zbog loše reputacije na Internetu manje šanse za posao
Sve veći broj poslodavaca u Velikoj Britaniji, prosuđuje kandidate za posao na temelju njihove reputacije na Internetu, pokazalo je istraživanje...
-
Na sveučilištima zaposleno više muškaraca nego žena
Za razliku od škola u kojima je veći omjer zaposlenih žena procjenjuje se da u gimnazijama radi čak oko 80% ženskog kadra, na fakultetima,...
-
Žene se na poslu osjećaju tjeskobnije nego muškarci
Žene na poslu osjećaju veću tjeskobu nego muškarci, pokazala je novija studija britanske tvrtke za istraživanja Ipsos MORI. Studija "Radni vijek:...