HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Sve više voditelja IT odjela smatra vodstvo svojom ključnom vještinom
Istraživanje tvrtke Dell u kojem su sudjelovali voditelji IT odjela pokazalo je kako ih sve više vodstvo smatra svojom ključnom vještinom....
-
Duže radno vrijeme šteti zdravlju žena
Istraživanje Ekonomskog i socijalnog vijeća u Velikoj Britaniji, na uzorku od 442 zaposlenika, pokazalo je da duže radno vrijeme šteti zdravlju...
-
Masažom protiv stresa na radnom mjestu
Za milijune britanskih uposlenika koji svakodnevno rade pod stresom, vlasnici firmi uposlili su terapeuta koji im masažom pomaže da se opuste. ...
-
Nizak moral uposlenika povezan je s menadžmentom a ne s primanjima
Prema istraživanju u kojem su sudjelovali američki stručnjaci s područja ljudskih resursa, uzrok niskog morala uposlenika nisu primanja, nego loš...
-
Američka radna snaga pod stresom
Istraživanje koje je za tvrtku Harris Interactive provela američka tvrtka za istraživanje tržišta rada Ranstad pokazalo je kako se u Sjedinjenim...
-
Plaće izvršnih direktora velikih američkih kompanija u posljednjih deset godina konstantno pada
Istraživanje organizacije Business Roundtable pokazalo je kako je uvriježeno mišljenje da izvršni direktori velikih američkih kompanija godišnje...
-
Europskim uposlenicima strategija tvrtke u kojoj rade važna za uspjeh u karijeri
Europski uposlenici vjeruju kako je poznavanje strategije tvrtke za koju rade jako važno za napredovanje u karijeri. Unatoč tome, njih 20% ne...
-
Menadžeri se educiraju o stresu
Problemi s koštano mišićnim sustavom te stres glavni su zdravstveni problemi 1300 zaposlenih u Ericssonu Nikoli Tesli. Iako klasičnih ozljeda na...
-
Eurospki poslodavci smatraju kako kandidati pretjeruju u životopisima
Prema istraživanju konzultantske kuće Cubiks HR u kojem je sudjelovalo 375 velikih europskih poslodavaca, poslodavci smatraju kako kandidati za...
-
Indija kao bazen tehnološkog znanja
"Za sve što se može obaviti na daljinu, mi smo tu", moto je Bangalorea, grada na jugu Indije u koji se slijevaju rijeke obrazovanih Indijaca iz...