HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Izvršnim direktorima za postizanje maksimalne produktivnosti potrebno najmanje tri godine
Više od polovice novoimenovanih izvršnih direktora vjeruje kako im je za postizanje maksimalne produktivnosti potrebno tri do pet godina rada na tom...
-
Zdravlje zaposlenika važno je za poslovni uspjeh
Od ponedjeljka do petka od 7 do 21 sat i subotom do 16 sati zaposlenici Vipneta mogu koristiti novootvoreni wellness centar u sklopu poslovnog...
-
Rekordno porasli prihodi direktora najvećih europskih kompanija
Prihodi direktora najvećih europskih korporacija prošle su godine u prosjeku porasli za 7%, pokazalo je godišnje istraživanje američkog magazina...
-
Za poslovni uspjeh potrebno razumijevanje komunikacije novim tehnologijama
Napredak u informacijskoj i komunikacijskoj tehnologiji iz temelja je izmijenio sliku poslovnog svijeta 21. stoljeća, omogućivši ljudima u...
-
Za svoje nezadovoljstvo britanski zaposlenici krive menadžere
Britanski zaposlenici željeli bi da im njihovi šefovi pružaju više potpore, pokazalo je istraživanje koje je organizacija YouGov provela među...
-
Odlazak i nadomještanje zaposlenika američke tvrtke stoji 25 milijardi dolara godišnje
Odlazak zaposlenika američke kompanije svake godine stoji 25 milijardi dolara, a svaku američku kompaniju godišnje u prosjeku napusti 12%...
-
Poboljšana atmosfera na britanskim radnim mjestima
Atmosfera na britanskim radnim mjestima se poboljšava, pokazalo je najnovije istraživanje koje su zajedno proveli britansko Ministarstvo industrije...
-
Žene u SAD-u preferiraju muške šefove
Žene na čelnim pozicijama u poslovnom svijetu sve su ravnopravnije muškarcima. Naime, američki Bureau of labor statistics, objavio je kako se na...
-
Kako bi održali standard Amerikanci moraju postati kreativniji
Američko gospodarstvo suočava se s povijesnim problemom, a njegovo će rješenje imati goleme posljedice za menadžere, investitore, političare, i...
-
Britanskim radnicima nedostaje osnovnih vještina
Britanski obrazovni sustav i dalje se ne uspijeva uskladiti s potrebama gospodarstva i poduzetnika, poručio je predsjednik najveće britanske udruge...