Vijesti i savjeti
-
Volontiraj u Kući Lauba
Program volontiranja u Kući Lauba, kroz rad u raznim aktivnostima, pruža priliku mladim ljudima za stjecanje praktičnog iskustva, kao i upoznavanje s funkcioniranjem jedne značajne privatne zbirke suvremene umjetnosti. Zainteresirani se mogu prijaviti do subote, 22. rujna 2012.
-
Tvrtka optužena da zaposlenike stavlja ispred dioničara
Kompanija je zadržala profitabilnost unatoč ovoj poslovnoj politici koju provodi, i unatoč činjenici da su je neki analitičari kritizirali da radnicima daje prvenstvo pred dioničarima.
-
Vlada u kampanji: službenici će nositi oznake sa svojim imenom
Ministar uprave smatra kako će nova praksa osvježiti odnose građana.
-
Novi prijedlog Zakona o radu donosi zanimljive promjene
U Zakon o radu ulazi ‘part time’ zapošljavanje (skraćeno radno vrijeme), ali i zapošljavanje umirovljenika, rad od kuće te promjene u zapošljavanju na određeno vrijeme. Zasada nije u planu fleksibilizacija zapošljavanja i otpuštanja, za što se zalažu poslodavci.
-
Mjesto susreta poslodavaca i tražitelja posla: 3. regionalni Virtualni dan karijera i znanja
Virtualni sajam posjetiteljima omogućuje direktnu i jednostavnu komunikaciju s poslodavcima i predstavnicima edukativnih ustanova.
-
Plava karta – bez velike birokracije do radne dozvole u Njemačkoj
Od 1. kolovoza izdaju se nove vize s kojima se bez puno birokracije dobiva boravišna i radna dozvola u Njemačkoj.
-
Kako nositi posao kući – pametno!
Prošli su dani kada je posao završavao kada i radno vrijeme. Danas, od mnogih se stručnjaka očekuje da poslu posvećuju vrijeme i kada su kod kuće, na konferenciji ili godišnjem odmoru.
-
Znaš jezike? Možeš biti sudac za Guinnessove rekorde
Tražili su suca za Tursku, a mene su odabrali između 150 kandidata. Sada sam predstavnik knjige u svojoj zemlji, priča Seyda Semici.
-
Za njih nema krize! Evo na čemu zarađuju!
Za svoje aplikacije osvajaju nagrade, a o njima pišu najrelevantniji svjetski mediji poput New York Timesa.
-
U sljedećih 20 godina nestat će gotovo 50% zanimanja
U sljedećih 20 godina gotovo 50 posto sadašnjih zanimanja bit će zastarjelo pa će nestati ili tražiti mnogo manji broj radnika, a 'rodit' će se mnoštvo drugih.
