Upravljanje ljudskim resursima

Upravljanje ljudskim resursima važan je segment svakog poslovanja, a savjeti u ovom području poslodavcima mogu pružiti korisne informacije za primjenu u vođenju vlastitog posla. Tako primjerice poslodavci mogu dobiti savjet kako riješiti sukob među zaposlenicima, popraviti međuljudske odnose unutar tvrtke te prepoznati i nagraditi zaposlenike koji se često žale: “Puno radim, a nitko to ne cijeni.” Znate li kako prepoznati loše zaposlenike prije zapošljavanja? Spriječite izgaranje zaposlenika i nagradite najbolje. Informiramo vas kakva očekivanja od posla ima nova, Y generacija te možete li udovoljiti kriterijima mladih zaposlenika? Donosimo am niz savjeta o tome kako nagraditi ili usrećiti svoje zaposlenike, kako se mjeri zadovoljstvo i zalaganje zaposlenika te kakva priznanja i nagrade pomažu u zadržavanju zaposlenika?