Upravljanje karijerom
Razvoj karijere posebno je važan svakom zaposleniku, stoga smo osmislili rubriku koja se jednostavno zove: moja karijera. Moja karijera donosi niz savjeta o tome kako upravljati vlastitom karijerom i istaknuti se kao kvalitetan zaposlenik te zahvaljujući tome napredovati u poslu. Ovdje vam donosimo savjete kako se ponašati kada vam dođe novi šef ili zaslužujete li očekivano promaknuće. Želite se prekvalificirati, ali ne znate u što – mi ćemo vam pomoći. Učimo vas kako zavoljeti posao koji ne volite I kako pregovarati o povišici te kako znati kada je pravo vrijeme za povišicu I da li je zaslužujete. U današnje vrijeme posebno je ozbiljna tema otkaza, stoga vas savjetujemo kako se pripremiti za otkaz te kako se nositi sa smanjenjem plaće, ali vas istovremeno I tješimo: ako ste nezaposleni, ne morate biti tužni.
-
Stvari koje lideri trebaju izbjegavati tijekom prvih dana na novom poslu
Biti nov na novom poslu nije lako, a još k tome ako morate preuzeti lidersku poziciju, stvari se čine još težima.
-
Znate li da i vaše tijelo 'priča' na razgovoru za posao?
Kako biste dobili željeni posao, pored dobro napisanog životopisa i motivacijskog pisma, potrebno je raditi i na govoru tijela koji će osvojiti svakog poslodavca.
-
Kako se opustiti uoči razgovora za posao?
Strah od razgovora za posao može biti ozbiljna prepreka u trenucima kada tražite posao, a ako patite od ozbiljne anksioznosti i nervoze šansa da dobijete posao još je manja.
-
Kako se nositi s razočaranjima na poslu?
Odbijanje i neuspjesi sastavni su dijelovi života, a na nama je da ih prihvatimo i nešto naučimo iz njih.
-
Situacije u kojima ljenčarenje predstavlja rješenje, a ne problem
Ponekad je 'ne raditi ništa' najbolja stvar za nas.
-
Aktivirajte pozitivan stav u 11 koraka
Pozitivan stav bitan je za kvalitetu života općenito, ali i ključan kada želite postići nešto veliko kao što je primjerice ostvarenje svog dugogodišnjeg cilja i osnivanje biznisa.
-
Životopis koji privlači pažnju u svega šest sekundi
Tipični regruter, s prosječno 200-250 kandidata po otvorenom radnom mjestu, u ranim fazama procesa zapošljavanja potroši na svaki životopis samo šest sekundi.
-
Riješite se treme koju izazivaju javni nastupi
Ili barem smanjite njen utjecaj na vašu izvedbu. I još važnije, na vaše zdravlje.
-
Kako odgovoriti na pitanje o konfliktima na radnom mjestu?
Odličnog kandidata za posao izdvaja nešto više od samih kvalifikacija i iskustva te dobro napisanog životopisa i molbe za posao.
-
Kako donositi bolje odluke?
Neki ljudi odluke donose brzo, neki nakon dugog, metodičnog promišljanja. A neki uopće ne donose odluke.
