Odabir zaposlenika
Odabir zaposlenika kompleksan je proces koji traži puno vremena i koncentacije, ali i profesionalnost. Stoga vam ovdje donosimo mnogo savjeta od onih kako oglašavati slobodna radna mjesta na internetu pa sve do toga zašto je preporuka važna u traženju posla i zašto je važna provjera preporuke te kako kroz preporuku provjeriti kandidata. Možda je vrijeme da zaposlite stručnjaka za ljudske resurse odnosno HR stručnjaka. Rješavamo i brojne dileme poput, jeste li svjesni koje su prednosti neslužbenog intervjua i kako selekcijski intervju treba izgledati iz perspektive poslodavca? Odgovaramo na najčešće dileme poput: zašto je dobro zaposliti nekoga tko nije vaš istomišljenik te znate li uopće tko je vaš idealan kandidat ili kandidatkinja? Na kraju, savjetujemo vam gdje počinje dobra potraga za kandidatima i kako ih privući.
-
Naporan rad je precijenjen?
Ljudi kažu da cijene one koji naporno rade, ali zapravo pritom misle reći da vole prirodne talente.
-
Kako pronaći idealnog zaposlenika?
Svaka tvrtka priželjkuje savršenog zaposlenika koji će posjedovati potrebne talente i znanja te ih u kombinaciji s odgovarajućim karakteristikama pravovremeno upotrijebiti.
-
Zašto je dobro zaposliti introverta
Iako vam se čini da su ekstrovertirane osobe bolji zaposlenici, pogotovo radi sudjelovanja u timskom radu, rad s introvertima također ima niz prednosti.
-
Jake strane starijih zaposlenika
Samostalni su, ne traže stalno povratne informacije i možete učiti od njih.
-
Kako odabrati između dva jednako dobra kandidata?
Nerijetko se događa da birate između dva ili više odličnih kandidata. Kada nijanse čine razliku, odluka nije laka, ali je moguća. Evo kako…
-
Kako životna dob utječe na potragu za (novim) poslom
Tražite zaposlenike? Životno i radno iskustvo uvelike utječu na razloge zbog kojih ljudi traže (novi) posao.
-
Koja je stvarna vrijednost visokog obrazovanja?
Ako bi se u nečemu većina ljudi mogla složiti onda je to da je obrazovanje, posebno fakultetsko, ključ ljudskog boljitka i napretka.
-
Četiri najveće pogreške prilikom zapošljavanja
U nedavnom istraživanju koje je Inc.com proveo na 5.000 izvršnih direktora, rezultati su pokazali kako je zapošljavanje najveći izazov s kojim su se susreli u posljednja tri mjeseca, prije teške ekonomske situacije i zakonodavnih zavrzlama.
-
Evo zašto bonusi 'ne pale'
I jako je malo razloga zašto biste mislili suprotno.
-
5 osobina idealnog zaposlenika
Uz ovakve zaposlenike svaki je posao ljepši, lakši i kvalitetnije obavljen.
