Motivacija zaposlenika
-
Motivacija počinje - s vama!
Nezadovoljni zaposlenici, bez promaknuća, s (pre)niskom plaćom, logično, nisu produktivni, a tada trpi i vaše poslovanje. Možete li ikako utjecati na njihovu motivaciju?
-
Radnika motivira mrkva, a ne batina
Kazna utjeruje strah, ali ne povećava produktivnost.
-
3 načina kako usrećiti zaposlenike
Dobro poslovanje kreće na bolje s dobrim raspoloženjem zaposlenika. Vrijeme je da počnete raditi na sreći onih koji rade za vas.
-
Što zaposlenici rade dok ste vi na godišnjem?
Znate li što se događa u uredima kada vas nema? Slijedite ove jednostavne korake kako bi vaš ured funkcionirao i u vrijeme vaše odsutnosti.
-
Znate li što tko u tvrtki radi?
Opisi poslova za pojedina radna mjesta sadrže popis radnih zadataka, način njihovog obavljanja, opis odgovornosti osobe koja se nalazi na pojedinom radnom mjestu, opis linija povezanosti s drugim radnim mjestima unutar tvrtke te uvjete u kojima se rad odvija.
-
Ocjena zaposlenika: Što ne smijete reći
Ponekad razliku čini ono što – ne kažete.
-
Način je bitniji od onoga što se govori
Vjerojatno ste čuli za onu, 'nije važno što se priča nego tko priča'. Donekle na tragu toga, zaista je puno važniji način na koji ćete nešto reći, nego sama informacija. Da nije tako, diplomacija ne bi imala smisla.
-
Što zaposlenici misle o ocjenjivanju svog rada?
Evo napokon i stručnog objašnjenja zašto većina evaluacija ne završi kako treba…
-
Tražite li previše od svojih najboljih zaposlenika?
Rade kao mravi i nikada se ne žale – i upravo je u tome problem! Evo kako ‘pogurati’ svoje najbolje ljude bez da ih pritom ‘izgurate’ kroz vrata.
-
Kako se (ne) prima kritika
Neovisno o tome je li kritika upućena korektno ili ne, je li opravdana ili nije, na svaku je loše odgovoriti kritikom, opravdanjem, poricanjem ili prebacivanjem krivice na nekog drugog.
