Moje poslovanje
Svakom poslodavcu vlastito je poslovanje važno koliko i briga o zaposlenicima. Stoga vam donosimo novu rubriku koja se bavi isključivo vašim poslovanjem i savjetima, kako unaprijediti vlastito poslovanje. Ovdje ćete pronaći niz zanimljivih i konkretnih savjeta o tome kako vratiti povjerenje klijenta te kako zarađivati na društvenim mrežama ili Internetu općenito. Donosimo vam zanimljive podatke o tome zašto se isplati pokrenuti online trgovinu. Savjetujemo vam kako se trebate postaviti ako ste u tvrtku došli kao novi šef te kako bi se prema vama trebali odnositi vaši novi zaposlenici? Objašnjavamo vam zašto je prednost biti radoholičar. Ukazujemo vam na prednosti tim buildinga i otkrivamo, jest li baš vi poslodavac koji treba tim building? Ako imate previše posla, savjetujemo vam da zaposlite pomoćnika te kako ga odabarati. Savjetujemo i mlade poslodavce ili zaposlenike koji su tek postali nadređeni kako pristupiti novoj karijeri. I poslodavci pate od stresa na poslu – savjetujemo vam kako izbjeći stres i koje vježbe pomažu u borbi protiv stresa. Vodimo brigu o vašem poslovanju i savjetujemo vam kako postići poslovne ciljeve u novoj poslovnoj godini, a donosimo i duhovite sadržaje koji su istovremeno i praktični, poput onoga: kako biti lijen, a uspješan. Poslodavci se suočavaju sa svakodnevnim izazovima i pritom zaboravljaju voditi brigu o vlastitom zdravlju. Uzmite malo vremena za sebe. Istovremeno, uz svakodnevnu analizu svog poslovanja analizirajte i sebe: jeste li vi dobar šef?
-
Vodič za timski rad
Timski rad jedan je od najefikasnijih načina rada i upravo je to jedan od glavnih razloga zašto se mnogi poslodavci zalažu da njihovi radnici što više rade u timu.
-
5 osobina lošeg lidera
Prepoznajete li neke od njih kod vlastitih šefova?
-
Uspješni menadžeri i tajne njihovog poslovnog uzleta
Osam izvršnih direktora i direktorica je podijelilo vlastita iskustva na putu do uspjeha.
-
Vrijeme je da odbacimo ove mitove o poslovanju
Istraživanja su pokazala da osnivači poduzeća u posao često ulaze sa posve pogrešnim očekivanjima.
-
Mentalne vještine koje dijele uspješni lideri
Kako biste bili dobar voditelj nije bitno samo dobro znati posao, bitne su i neke druge vještine.
-
Smijeh na poslu potiče produktivnost
Iako se vrijeme za smijeh možda ne čini prioritetom, stručnjaci ističu da njegovi učinci na mozak mogu ne samo potaknuti i poboljšati raspoloženje, nego i produktivnost.
-
Ovo su četiri pravila za uspješan hibridni model rada
Posao nikad 'ne smije patiti', ali nije ga uvijek jednostavno organizirati na način koji će svima odgovarati.
-
Dobrog zaposlenika prepoznajemo prema 7 ključnih karakteristika
Otkrijte koji zaposlenici mogu postati vaše nove superzvijezde.
-
'Zaposlenici ne napuštaju tvrtke, napuštaju loše šefove'
Kako se ova čuvena izreka ne bi 'udomaćila' u vašoj tvrtki, među vašim zaposlenicima, postavite si nekoliko pitanja i doznajte nalazi li se i vaše ime u kategoriji – loši šefovi.
-
Našim radnim okolinama nedostaje zaigranosti
Usvajanje 'zaigranog stava' doprinosi rastu produktivnosti i dolasku do novih, inovativnih ideja.