HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Strani studenti u rekordnom broju studiraju u SAD-u
Strani studenti, kojih je više od 620.000, američkoj ekonomiji doprinose s više od 15 milijardi dolaraNa američkim sveučilištima ponovno studira...
-
Uspješni lideri uvijek zrače optimizmom i pouzdanjem
Ljudi su se oduvijek čudili velikim liderima i pokušavali shvatiti kako im uspjeva povući za sobom tolike mase Liderstvo je "jedan od...
-
Muškarce demotivira loš menadžment, a žene kritika
Učinkovitost motivacijskih alata ovisi o spolu, ali i starosti zaposlenika Brojna su istraživanja pokazala da je neučinkoviti menadžment često...
-
I Google steže remen
Googleri ove zime po prvi put neće otići na zajedničko besplatno skijanje, a umjesto tisuću dolara bonusa dobili su Googleov mobitel za 400 dolara...
-
Zaposlenici dva sata dnevno komuniciraju mailom
Svaki zaposlenik svojom e-mail komunikacijom dnevno proizvede otprilike 20 MB podataka, pa IT odjeli nerijetko prisilno brišu korisničke inboxe ...
-
Najbolji zaposlenici odlaze zbog lošeg menadžmenta
Kvalitetni zaposlenici žele prilike za napredovanje i razvoj, ali i dobre odnose s vodstvom tvrtke Kada najbolji zaposlenici odluče napustiti...
-
Ovisnost o poslu može imati smrtne posljedice
Od karoshi sindroma najčešće stradaju poslovni rukovoditelji, liječnici, novinari, profesionalni vozači i drugi izloženi ekstremnim psihološkim...
-
Financijska kriza smanjuje menadžerske bonuse
Gotovo polovica britanskih kompanija najavila je zamrzavanje plaća i bonusa na sadašnje iznose, dok je četvrtina kompanija najavila smanjenje...
-
U 21. stoljeću životni partner se pronalazi u tvrtki
Današnji profesionalci više vremena provode na poslu nego kod kuće, a posljedica je sve veći broj slobodnih žena i muškaraca koji nemaju vremena...
-
Moderni nomad – novi profil menadžera
U svijetu se je pojavljuje novi profil menadžera – "moderni nomad", visoko obrazovana osoba koja bolju priliku zapošljavanja traži diljem...