HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Ljubaznost ne košta ništa, a mnogo znači
Osobe koje su susretljive očekuje uspješna karijera Svatko tko je pogledao barem jednu epizodu svojedobno popularne serije "The Apprentice" ili...
-
Zaposlenici nove generacije uvijek žele više
Headhunteri za svoje klijente traže zaposlenike za koje potraga za poslom ne prestaje pronalaskom prvog zaposlenja, a učenje ne prestaje izlaskom s...
-
Kako potaknuti tim da poveća uspješnost i skrati rok izvedbe posla?
Uspješnost tima može se povećati Belbin modelom timskih uloga koji se koristi na nekoliko načina Mnogi poslodavci i menadžeri gotovo se...
-
Očevi se slažu da je roditeljstvo najteži posao
Većina zaposlenih očeva žali se da ne uspijevaju ostvariti ravnotežu između osobnog života i posla Zaposlene očeve i zaposlene majke muče...
-
Mogu li igre promijeniti tržište rada
Kroz neko će vrijeme svi zaposlenici moći reći – "Da, na poslu se igramo" Posljednjih nekoliko godina život većine, posebice uredskih...
-
Njemice plaćene 22 posto slabije od muškaraca
Veće nepravilnosti zabilježene su samo u Estoniji, Slovačkoj i na Cipru Njemice primaju prosječno 22 posto manje plaće od muškaraca, što je...
-
Izvršni direktori – mlađi i ranjiviji
Iako mnogi američko tržište i dalje smatraju najotvorenijim, i Europa je postala puno dinamičnija Rad u marketingu nekada je bio uobičajeni...
-
Rusi zapošljavaju britanske i američke top-menadžere
Među menadžerima većinu više nemaju Rusi, a kadrove iz EU zapošljava se ako su se dokazali u američkim tvrtkama Kad je prije pet, šest godina u...
-
Muškarci i žene imaju jednake prioritete u karijeri
Zaposlenicima je najvažnije imati izazovan posao, poticajnu radnu okolinu i ravnotežu između osobnog života i posla Muškarci i žene koji se...
-
Treba li menadžmentu duhovnost?
Max Weber smatra da je presudnu ulogu u stvaranju preduvjeta za kapitalizam odigrala reformacija U posljednje vrijeme mnogi važni poticaji...