HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Korporativna Amerika postaje svjesna uloge očeva u odgoju djeteta
Rezultati studije koju je proveo website PayScale.com pokazuju kako se korporativna Amerika počinje sve više usklađivati s potrebama roditelja, jer...
-
Uposlenici pod stresom zadovoljniji svojim poslom
Prema istraživanju koje na uzorku od 1.300 ispitanika provela britanska osiguravajuća tvrtka UnumProvident, uposlenici koji rade pod stresom,...
-
Sve više američkih tvrtki svojim zaposlenicima omogućava dugotrajni plaćeni dopust
Htjeli ili ne, mora se priznati da je, kada se zbroji oko 40 sati tjedno, oko 49 tjedana godišnje, te oko 40 godina, to "mnogo" godina provedenih za...
-
Neravnopravan položaj žena u njemačkoj znanosti
Znanstvene bi institute posebnim mjerama trebalo poticati da na vodeće položaje postavljaju žene, s obzirom da još uvijek nisu dostigle muškarce....
-
Britanski poslodavci prepoznaju poslovnu korist od etničke raznolikosti uposlenika
Velika većina velikih britanskih poslodavaca uviđa poslovnu korist od etničke raznolikosti uposlenika, pokazalo je godišnje istraživanje grupe...
-
Godišnje 5.000 Australaca oboli od raka povezanog s poslom
U Australiji godišnje oko 5.000 radnika oboli od raka zbog uvjeta na radnom mjestu, pokazalo je istraživanje koje su proveli Queensland Cancer Fund...
-
Oboljeli od epilepsije teško dolaze do posla
U Hrvatskoj od aktivne epilepsije, prema europ¬skim kriterijima, boluje od 17.000 do 35.000 ljudi, a prema istraživanju koje je pro¬vela Hrvatska...
-
Poslodavci u Londonu suočavaju se s nedostatkom kvalificirane radne snage
Nedostatak kvalificirane radne snage najveća je barijera za pokretanje posla u Londonu, pokazuje posljednje istraživanje časopisa CBI. Značajna...
-
Učinkovito upravljanje rizicima umanjuje troškove ozljeda na radu
Najnovije istraživanje britanske osiguravajuće kuće Marsh pokazuje kako većina britanskih poslodavaca vjeruje da upravljanje rizicima smanjuje...
-
Britanski poslodavci okreću se starijoj radnoj snazi
Više od 80% britanskih poslodavaca prošle je godine imalo problema u zapošljavanju i popunjavanju radnih mjesta, pokazalo je godišnje...