HR za profesionalce
HR za profesionalce – tko vas savjetuje kao poslodavce? MojPosao u rubrici koja se sastoji od najboljih savjeta za poslodavce i stručnjake za ljudske resurse koji zapošljavaju nove ljude, daju otkaze i brinu o kadrovima u vlastitim poduzećima.
Kako prepoznati loše zaposlenike i zaposliti pravog kandidata uz savjete o vašem životopisu i promaknuću brže ćete naučiti ako slijedite novosti iz ljudskih resursa. Pravi savjeti mogu vam donijeti pravu odluku za zapošljavanje koje će vam predstavljati vrijedan ljudski resurs u vašoj tvrtki.
Saznajte i savjete za poslovno ponašanje lidera i voditelja poslovanja: Jeste li dobar šef i znate li se ponašati s klijentima, poslovnim partnerima i predstavnicima medija, novinarima? Kako mjeriti njihovo zadovoljstvo i motivirati zaposlenike da ostvare veći uspjeh na poslu?
Stres na poslu među ovim sektorom poznat kao ‘menadžerski stres’, novi kadrovi i ponašanje tvrtke prema novim zaposlenicima, outsorcing samo su neki od izazova s kojima se stručnjaci u ovom području sreću na poslu stoga je potrebno ostati u stalnom kontaktu s trendovima na tržištu rada i ljudskih resursa.
-
Renata Gecan Milek predsjednica Uprave Raiffeisen Investa
Renata Gecan Milek, dosadašnja članica Uprave Raiffeisen Investa, društva za upravljanje investicijskim fondovima imenovana je predsjednicom Uprave...
-
Negativna energija – veći neprijatelj od recesije
Recesija je među zaposlene unijela nesigurnost, bezvoljnost, bespomoćnost i dodatno nezadovoljstvo U posljednjih 12 mjeseci gotovo sve kompanije u...
-
Ordinacija.hr najbolji web magazin, a SeekandHit najbolji internet marketing projekt
Tim Ordinacije.hr i SeekandHit-a sinoć je u Beogradu primio prestižne nagrade žirija Web Festa "Nemamo još ni tri mjeseca, a ovo nam je već...
-
Tomislav Vujčić novi direktor prodaje u Philip Morris Zagreb
Tomislav Vujčić promoviran je na funkciju direktora prodaje (Field Manager) gdje će biti odgovoran za sve prodajne aktivnosti Philip Morrisa na...
-
Izazovi uvođenja coachinga u organizacije
Radni doručak je prilika za sve zainteresirane da doznaju kako i koliko coaching zaista djeluje Budući da značaj coachinga iz dana u dan raste,...
-
Samouvjerenost – iluzija ili realna procjena vlastitih sposobnosti?
U neočekivanim okolnostima se bolje snalaze oni koji realno procjene vlastite mogućnosti Postoje dvije vrste zaposlenika: oni koji vjeruju da...
-
Robert Kostelac regionalni prodajni menadžer u SAP-u
Tvrtka SAP je od studenog ove godine proširila svoj prodajni tim sa snažnim usmjerenjem na područja naftne, proizvođačke, građevinske,...
-
Direktorice 50 posto slabije plaćene od direktora
Žene imaju manje plaće jer uglavnom rade na direktorskim pozicijama bez izvršnih ovlasti Žene koje rade na direktorskim pozicijama u najvećih...
-
Gordan Miler novi član Uprave SG - Splitske banke
Gordan Miler novi je član Uprave Societe Generale – Splitske banke, u kojoj će ponajprije biti odgovoran za poslovanje s pravnim osobama i...
-
Marijana Deković Fernežir vodi Sektor ljudskih potencijala u Hypo banci
Marijana Deković Fernežir nova je direktorica sektora Upravljanja ljudskim potencijalima u Hypo Alpe-Adria banci. Deković Fernežir je završila...