Savjeti
-
Otkaz Ugovora o radu za vrijeme trajanja otkaznog roka
Poslodavac može za vrijeme otkaznog roka otkazati ugovor o radu radnika.
-
Koja su vaša financijska očekivanja?
Bilo da tražite posao ili mijenjate sadašnji, na pitanje o očekivanoj plaći je uvijek teško odgovoriti.
-
"Došla sam do ruba. Skočila. I preživjela."
"Život piše čudne priče. Kad nam se dogodi nešto loše — pitamo se zašto baš ja, zašto baš meni?", započinje svoju priču M.R. koja je nakon lijepe četiri godine rada u maloj firmi zaključila da je vrijeme za odlazak iako još nije pronašla drugi posao.
-
Duži ostanak na radnom mjestu zbog kašnjenja
Sukladno odredbama članka 61. Zakona o radu, puno radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati tjedno. Svaki sat radnog vremena iznad navedenih 40 sati predstavlja prekovremeni radi koji poslodavac mora platiti kroz povećanu plaću.
-
Emirates Group traži kabinsko osoblje
Aviokompanije uvijek traže određenu dozu 'nečega' od svog kabinskog osoblja, 'X faktor'.
-
Naporan rad je precijenjen?
Ljudi kažu da cijene one koji naporno rade, ali zapravo pritom misle reći da vole prirodne talente.
-
Trik koji bi introvertima mogao pomoći briljirati na razgovoru za posao
Introvertirane osobe su često i sramežljive. Iako introvertiranost ima svoje prednosti u poslovnom svijetu, u određenim situacijama može biti teret. Jedna od takvih situacija je i razgovor za posao.
-
"Sve je moguće"
Ponedjeljak. Još jedan od dana kada razmišljam kako nikad neću dobiti posao, jer veza radi svoje, a ja ju nemam.
-
Pravo na godišnji odmor u slučaju zamjene zaposlenika
Sukladno članku 77., stavak 3. Zakona o radu, radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod toga poslodavca.
-
Kako motivirati zaposlenike
Vođenje vašeg biznisa prema višem nivou performansi i profita zahtjeva dvije vrste motivacije zaposlenika. Prije nego što izgradite motivaciju u svojoj kompaniji morate razumijeti motivaciju zaposlenika.
