Savjeti
-
Pravo na godišnji odmor prilikom poslovno uvjetovanog otkaza
U slučaju da Vam poslodavac 1.7.2015. godine uruči poslovno uvjetovani otkaz, a da se vi odmah odreknete korištenja otkaznog roka, tada nemate pravo koristiti godišnji odmor iz razloga što je Vaš radni odnos prestao 1.7.2015. godine.
-
20 odgovora na 20 pitanja o vašem bivšem poslu
Ovaj popis može vam pomoći i prilikom sastavljanja životopisa te u pripremi za razgovor za posao.
-
Razgovor za posao: Što znate o našoj tvrtki?
Ovih 15 pitanja možete očekivati na razgovoru za posao, a mogu vam i pomoći u pripremi za ovu temu.
-
Zablude o emocionalnoj inteligenciji i vještinama rukovođenja
Biti emocionalno inteligentan znači uspješno spajati emocije i opću inteligenciju.
-
Mlinar: Od prvog dana angažiran oko potencijalnih zaposlenika
Konstantno se radi na povjerenju i poštovanju.
-
Četverodnevnim radnim tjednom do povećanja produktivnosti!
Prije 20 i više godina bilo je gotovo nezamislivo da radni tjedan traje više od 40 sati. Kako su danas vremena užurbana, a od svakog se zaposlenika očekuje da radi brže, bolje i više, radni tjedan od 40 sati postao je gotovo nezamisliv.
-
Dodatno zaposlenje kod drugog poslodavca!
Ako Vam poslodavac kod kojeg ste trenutno zaposleni da pisanu suglasnost za rad kod drugog poslodavca, tada se možete i dodatno zaposliti, ali ne na duže radno vrijeme od osam sati tjedno.
-
"Zbog profesionalnog pristupa selekciji, ostajem vjeran njihovim proizvodima"
Najviše me se dojmilo to što je tvrtka pokazala ozbiljnost u svakom segmentu svog izbora najboljeg kandidata za posao za koji je tražila radnika.
-
Dotjerajte životopis u par jednostavnih koraka
Greške u životopisu lako je izbjeći.
-
Trajanje otkaznog roka u slučaju otkazivanja ugovora o radu
Ako je redovito otkazivanje ugovora o radu na određeno vrijeme prije isteka ugovora predviđeno samim ugovorom, ali nije određen i otkazni rok u slučaju takvog otkaza, tada se primjenjuje trajanje otkaznih rokova sukladno odredbama Zakona o radu.
