Savjeti
-
5 načina kako uštedjeti novac ako vam plaća raste
Ministar financija Zdravko Marić predstavio je reformu poreznog sustava koja bi neke građane početkom iduće godine trebala razveseliti i povećanjem plaće. Ako ste u toj skupini, ovi savjeti dobro će vam doći.
-
7 stvari koje morate napraviti prije davanja otkaza
Stručnjaci za razvoj karijere kažu da čak i u ovo digitalno doba postoji protokol koji treba poštivati kada je u pitanju davanje otkaza. Evo kako to učiniti dostojanstveno.
-
4 osobine ljudi koji stvarno znaju slušati
Vjerojatno mislite da znate slušati. Doduše, ljudi uvećavaju svoju sposobnost slušanja baš kao i svoje vozačke sposobnosti na način da većina smatra kako su iznad prosjeka.
-
20 okrutnih istina za sve u 20-im godinama
Čudne godine. Niste više dijete, ali još uvijek se ne osjećate kao odrasla osoba spremna preuzeti sve svoje obaveze? Sljedeće tvrdnje nisu ugodne, ali olakšat će vam život.
-
Mislite da vaši zaposlenici ne mogu raditi fleksibilno? Zašto ste ih uopće zaposlili?
Fleksibilno radno vrijeme podrazumijeva slobodu upravljanja vlastitim vremenom i resursima na način koji pojedinac smatra najučinkovitijim mogućim.
-
Priča o Lucy ili 'Zašto je generacija Y nesretna?'
Brightside donosi zanimljiv pregled razloga zbog kojih predstavnici generacije Y često ne osjećaju zadovoljstvo razvojem svoje karijere.
-
Mikromenadžment je opasan po zdravlje!
Zahtjevan posao sam po sebi ne ugrožava zdravlje. Ali zahtjevan posao u kombinaciji sa šefom koji obožava mikromenadžment može vam uzeti godine života.
-
5 mitova o fleksibilnom radu kojih se moramo riješiti zauvijek
Napokon je otkriven pravi razlog zašto tvrtke pokušavaju obuzdati raspored rada svojih zaposlenika i zaposlenici su spremni za promjenu!
-
Ljudi ne vole mikromenadžere i ovo su tri načina kako ne postati jedan od njih
Jedno inozemno istraživanje pokazuje da je 79% zaposlenika imalo priliku raditi s mikromenadžerima, a njih 69% kaže da su upravo iz tog razloga razmišljali o promjeni posla.
-
Veliki propust u poslovnim vještinama o kojem nitko ne govori
Mnogi poslodavci od kandidata očekuju vještinu vođenja profila tvrtke na društvenim mrežama, ali malo tko je u stanju objasniti ljudima kako se to ispravno radi.
