Savjeti
-
Trebaju li poslodavci zaposlenicima pojasniti zašto je određeni kolega dobio otkaz?
Zaposlenici koji su ostali pažljivo prate kako tretirate radnike s kojima prekidate radni odnos jer znaju da ćete na sličan način jednog dana odnositi i prema njima.
-
Kako napustiti zonu komfora?
Bez rizika i suočavanja s nepoznatim nema napretka i razvoja, kako u poduzetništvu, tako ni u karijeri.
-
Kako unaprijediti radni učinak zaposlenika?
Loše ponašanje na radnom mjestu ima mnogo oblika, a istraživanja pokazuju da radnici s najlošijim radnim učinkom pokazuju neke zajedničke karakteristike. No, za takve situacije nisu uvijek krivi zaposlenici.
-
Isplati li se naporan rad?
Težak posao nije bitan ako nitko ne prepozna da zaista naporno radite.
-
Na koji način ogovaranje kolega utječe na našu reputaciju?
Negativnost se itekako može odraziti na poslovanje poslodavca, ali i na buduće zaposlenje radnika.
-
Europass: Recept za najslasniji životopis
Dobro napisan životopis jedan je od najvažnijih aspekata traženja posla.
-
Što je eNPS i zašto je bitan za employer branding?
Ključan pokazatelj kojeg ljudski resursi koriste za usmjeravanje svoje employer branding strategije.
-
Jesti li čuli za ‘pravilo pet sati’?
Bill Gates, Jack Ma i Elon Musk su među biznismenima koji ga primjenjuju.
-
Jeste li okruženi zadovoljnim ljudima koji vole svoj posao?
U odnosu na razdoblje prije epidemije, zaposlenici sve češće razmišljaju o davanju otkaza zbog osjećaja podcijenjenosti i zasićenosti poslom. Provedite istraživanje zadovoljstva zaposlenika i otkrijte razmišljaju li i vaši radnici o 'dizanju sidra' i pronalasku novih izazova.
-
Osjećate li se i vi nedjeljom tjeskobno pri pomisli na posao?
Posljednji dan u tjednu, koji mnogi planiraju iskoristiti za opuštanje, ponekad ima sasvim suprotni učinak na naše raspoloženje od očekivanog.
