Dolazi li kraj popularnom gastarbajterstvu u trenutku kada se Njemačka suočava sa najvišom stopom nezaposlenosti još od poslijeratnog razdoblja?
Ovog se tjedna njemački kancelar Gerhard Schroder sastao sa članovima svojeg kabineta ne bi li raspravili alarmantnu situaciju na tržištu rada te poduzeli odgovarajuće mjere. Sa stopom nezaposlenosti od 12,5%, odnosno 5 milijuna Njemaca na burzi te padom prosječne nadnice za 1,2% u samo godini dana, pretpostavlja se kako ce Schroder traziti proširenje zakona o radu iz 1996. Njime se regulirao rad građevinskih radnika iz drugih zemalja, odnosno, isplaćivanje jednakih nadnica za sve 'bauštelce'.
Prema podacima njemačke , samo je prošle godine u Njemačkoj na pakiranju mesnih proizvoda radilo nekoliko tisuća radnika iz istočne i srednje Europe koji su za sat svojeg rada dobivali 9,5 eura u usporedbi sa 25 eura koliko su potraživali domaći radnici. Trend je doveo do 20,000 nezaposlenih njemačkih mesara. Novinske podatke potvrđuje i istraživanje američke konzultantske tvrtke koje je otkrilo kako je zaposliti radnu snagu iz nekih novopridošlih (i budućih) članica EU daleko isplativije nego li domaću radnu snagu, preciznije, više od 4 puta jeftnije!
Naime, prosječna godišnja plaća radnika 'stare' Europe iznosi oko 50 000 eura dok je primjerice u Sloveniji ili Litvi ispod 5000 eura. Problem europske nezaposlenosti objašnjen je i porastom investicija u novopridošle članice EU, izvorište jeftine radne snage, a koje su prema podacima samo u 2004. godini iznosile 36 milijardi američkih dolara.
Njemačka protiv jeftine radne snage
Vezani članci:
Aktualno
-
Kako se riješiti nepotrebnih informacija koje nas opterećuju?
Ovaj problem nije rezerviran samo za pojedince, on prožima strukturu cijele tvrtke – od najniže do najviše pozicije. Prisutan je i u našoj svakodnevici pri čemu je preopterećenost informacijama najčešće rezultat pretjerane konzumacije medijskih sadržaja
-
Što morate učiniti nakon isteka ugovora o radu?
Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
-
Donosimo 8 načina kako izgraditi samopouzdanje na poslu
Samopouzdanje na radnom mjestu može biti presudno za vaš ukupni uspjeh. Može vas učiniti motiviranijima i ambicioznijima, manje zabrinutima i pod manjim stresom
-
Povodom Noći vještica: Ovo je 13 najstrašnijih poslova na svijetu
Dio njih strah izaziva samim svojim nazivom, a neki su doista opasni po naše zdravlje.
-
Kako izgleda razgovor za posao kojeg s nama vodi – umjetna inteligencija?
Dio tvrtki je uvodne 'runde' razgovora s kandidatima za posao prepustio AI-ju.
-
Globalna ljestvica konkurentnosti: Singapur na prvoj, Hrvatska na 51. poziciji
Prema Institutu za razvoj poslovnog upravljanja (IMD), imamo pouzdanu infrastrukturu, kvalificirane radnike te visoku obrazovnu razinu. S druge strane, najmanje ocjene ostvarene su u kategorijama: učinkovit pravni sustav i kompetencije vlade.
