Indeks tržišta rada, koji MojPosao već tri godine računa anketirajući poslodavce i posloprimce o njihovim očekivanjima na tržištu rada, nakon godinu dana kontinuiranog pada, ponovo je u porastu i najviši je u proteklih godinu dana.
U veljači 2006. godine je za indeks tržišta rada, koji se računa tromjesečno, anketirano 144 poslodavaca i 1.382 posloprimaca. Indeks se računa posebno za poslodavce i posloprimce.
Za poslodavce se uzimaju u obzir sljedeće varijable:
Poslodavci očekuju povećanje broja zaposlenih i brži rast plaća
Podindeks za poslodavce u veljači 2006. iznosi 103,4 u odnosu na 94,7 u studenom 2005. godine. 72,2% poslodavaca namjerava povećati broj zaposlenih, što je za 3,7 p.p. više u odnosu na studeni 2005. S druge strane, 61,4% poslodavaca smatra da će u idućem razdoblju morati povećavati plaće barem istom brzinom kojom su ih povećavali u proteklom. Ovaj pokazatelj je također u značajnom porastu u odnosu na zadnji kvartal 2005. godine kada ih je 54,5% smatralo da će plaće rasti brže nego u prethodnom razdoblju.
Skoro tri četvrtine posloprimaca smatra da ima dobre šanse za nalaženje (boljeg) posla
U veljači 2006. je 71,4% posloprimaca smatralo da su im izgledi za nalaženje boljeg posla vrlo dobri, dobri ili osrednji, što je za 7,3 p.p. više u odnosu na zadnji kvartal 2005. godine.
Značajan porast oba podindeksa, i za poslodavce i za posloprimce, uzrokovao je ukupni porast Indeksa tržišta rada.
Rast poslovanja - glavni razlog za povećanje broja zaposlenih
Od 72,2% poslodavaca koji će povećati broj zaposlenih u idućih 12 mjeseci, većina će to učiniti zbog rasta poslovanja (62,5%), dok je na drugom mjestu premali broj radnika za postojeće poslovanje (26,9%), nakon čega slijedi restrukturiranje i dr. (10,6%).
Najviše novih radnih mjesta očekuje se na području novih tehnologija Čak 83,3% poslodavaca iz područja novih tehnologija planira zaposliti nove radnike. Slijede poslodavci iz trgovinskih (77,3%), uslužnih (73,0%) te proizvodnih djelatnosti (70,0%).
Potpunije rezultate o istraživanju, možete pogledati ovdje.
