Sud Europske Unije (ECJ) donio je presudu prema kojoj je plaćanje neiskorištenih godišnjih odmora radnicima, umjesto da im se omogući uzimanje slobodnih dana, u opreci s europskim zakonima.
Savez nizozemskih sindikata (FNV) ustvrdio je da tvrtkama ne bi smjelo biti dozvoljeno da radnicima isplaćuju neiskorišteni godišnji odmor prenesen u sljedeću godinu, ukoliko je taj dio godišnjeg odmora sastavni dio minimalno propisanog četverotjednog odmora.
Prema nizozemskom zakonu, radnici mogu unovčiti svoj godišnji odmor samo ako on prelazi minimalno propisani četverotjedni odmor.
No, nizozemska je vlada zakon interpretirala tako da se radnicima omogućava da poslodavcu u sljedećoj godini prodaju dane koji su im preostali od minimalno propisanog četverotjednog odmora.
Sud EU je u svom priopćenju istaknuo kako podržava mišljenje sindikata da se na taj način izravno krše direktive EU-a o uvjetima rada i godišnjim odmorima.
Donesenu presudu pozdravit će sindikati koji se zalažu za prava radnika, no malo je vjerojatno da će ona obradovati poslodavce koji takve mjere smatraju smetnjom u času kada je Europa suočena s porastom globalne konkurencije.
(Hina)
