Dosad se u svim podružnicama zagrebačkog Holdinga nešto manje od 550 radnika odlučilo na prijevremeno umirovljenje. Iako je grad ponudio dokup mirovine preko Royal osiguranja za 820 radnika, koji imaju uvjete za prijevremeno umirovljenje, većina se odlučila za takozvani ZET-ov model.
Naime, prema tom modelu su veće otpremnine, a buduća mirovina je manja, u odnosu na model putem Royal osiguranja. Za dokup staža Holding je osigurao 129,5 milijuna kuna, a putem Royal osiguranja bi se u prosjeku dokupila mirovina u prosječnom iznosu od 85.000, zaposlenik bi dobio otpremninu od 65.000 kuna i 8.000 kuna otpremnine za umirovljenje.
Glasnogovornik Holdinga Branko Ivanković pojasnio je da je ZET prvi počeo s prijevremenim umirovljenjima pa je otkrivena i mogućnost iz kolektivnog ugovora po kojoj radnici dobivaju i 150.000 kuna otpremnine, uz nižu buduću mirovinu.
"Iako su otpremnine veće, u konačnici taj model nama kao poslodavcu stvara manji trošak. Radnicima je na potpuno slobodan izbor dano na odluku hoće li uopće ići u prijevremenu mirovinu i koji model žele izabrati", rekao je Ivanković.
Kada se osnivao Holding Ekonomski fakultet je procijenio da postoji višak radnika od 25%, odnosno više od 3.000 radnih mjesta.
(T.N.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
