Zakon o obrazovanju odraslih, čiji bi konačan prijedlog Sabor trebao usvojiti najkasnije do proljeća, a prema kojem će zaposleni jednom godišnje imati pravo na tjedan dana obrazovnog dopusta, zabrinuo je hrvatske poslodavce.
Direktor Hrvatske udruge poslodavaca Đuro Popijač kaže da su postojeći podzakonski akti neadekvatni, ne prate ubrzani razvoj tržišta obrazovanja odraslih koji traži moderan pristup, ali da uvođenjem određenih standarda kvalitete i prilagodbom s novim zahtjevima tržišta rada i standardima EU, HUP podržava inicijativu donošenja zakona o obrazovanju odraslih.
No, dodaje da je nužno izraditi kvalitetnu zakonodavnu podlogu u suradnji sa svim relevantnim partnerima jer na to ukazuje Europska komisija i integracijski procesi u EU.
Stoga je u HUP-u formirana radna skupina "Obrazovanje odraslih", te je u više navrata ukazivala na nedostatke zakona. Upozorili su i da sustav obrazovanja odraslih u Hrvatskoj treba promicati kvalitetu i osigurati ravnopravne odnose svih ponuđača na tržištu obrazovanja neovisno o tome tko je vlasnik ustanove.
"Ono što nas posebno brine su porezne olakšice poslodavcima za školovanje i stručno usavršavanje zaposlenika. Ova odredba je ukinuta donošenjem Zakona o porezu na dobit čija je primjena započela 1. siječnja", rekao je Popijač.
Smatra da su na taj način ukinute su porezne olakšice poslodavcima za obrazovanje i usavršavanje zaposlenih radnika.
"Drugim riječima, nestat će svi oblici stimuliranja poslodavaca da ulažu u obrazovanje svojih zaposlenika. Zbog toga smo tražili da se ovaj dio uključi u Zakon o obrazovanju odraslih", objašnjava Popijač.
(A.T.)
Izvor:
Vjesnik
